suspendare contract de munca-absente nemotivate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Se poate dispune sanctionarea unui angajat cu suspendarea contractului de munca pe perioade mici ( 3-4 zile), fara cercetare disciplinara ?
Mentionez ca angajatorul nu vrea sa renunte definitiv la acest angajat care din cand in cand absenteaza nemotivat.
Multumesc anticipat.
Buna ziua,
Se poate dispune sanctionarea unui angajat cu suspendarea contractului de munca pe perioade mici ( 3-4 zile), fara cercetare disciplinara ?
Mentionez ca angajatorul nu vrea sa renunte definitiv la acest angajat care din cand in cand absenteaza nemotivat.
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Adriana Tanase
a intrebat la 04 Nov. 2015
a intrebat la 04 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2015
Singura sactiune pe care o poate aplica angajatorul este averismentul scris, numai daca in contractul colectiv de munca sau regulamentul intern nu este prevazuta efectuarea cercetarii disciplinare chiar si pentru aceasta sanctiune.
La finalul cercetarii disciplinare angajatorul poate folosi orice sanctiune din cele enumerate la art. 248 alin.1din Codul muncii cu respectarea dispozitiilor art. 249 alin. 2 si ale art. 250 din Codul muncii .
La finalul cercetarii disciplinare angajatorul poate folosi orice sanctiune din cele enumerate la art. 248 alin.1din Codul muncii cu respectarea dispozitiilor art. 249 alin. 2 si ale art. 250 din Codul muncii .
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
