ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

suspendare contract de munca-absente nemotivate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Se poate dispune sanctionarea unui angajat cu suspendarea contractului de munca pe perioade mici ( 3-4 zile), fara cercetare disciplinara ?
Mentionez ca angajatorul nu vrea sa renunte definitiv la acest angajat care din cand in cand absenteaza nemotivat.

Multumesc anticipat.

Adriana Tanase
 User  Adriana Tanase
a intrebat la 04 Nov. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2015
Singura sactiune pe care o poate aplica angajatorul este averismentul scris, numai daca in contractul colectiv de munca sau regulamentul intern nu este prevazuta efectuarea cercetarii disciplinare chiar si pentru aceasta sanctiune.
La finalul cercetarii disciplinare angajatorul poate folosi orice sanctiune din cele enumerate la art. 248 alin.1din Codul muncii cu respectarea dispozitiilor art. 249 alin. 2 si ale art. 250 din Codul muncii .

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2024
Buna ziua,Un CIM perioada determinata 9 luni, poate fi modificat/incheiat un AA cu modificare perioada in 4 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2024 1 raspuns