Un salariat poate sa plece cu documentele din calculator acasa?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat si-a salvat pe stick toate documentele facute atat de el cat si de ceilalti membrii ai biroului,le-a sters din calculator si a plecat in concediu medical si concediu de odihna.Aceste documente ne erau absolut necesare pentru buna desfasurare a activitatii in unitate.Mentionez ca majoritatea nici nu erau concepute de el,el doar le utiliza,ele fiind concepute de ceilalti membrii ai biroului.A trebuit sa redactam si sa concepem din nou documentele ce ne erau necesare lucru care ne-a ingreunat activitatea.Avea voie sa ia documentele din calculator si sa plece cu ele,atat timp cat ele au fost facute in schimbul unui salariu si pentru functia detinuta in unitatea,documente care erau absolut necesare pentru buna desfasurare a activitatii in unitate?Le-a sters din calculator ca sa nu aibe acces ceilalti membrii ai biroului la ele,desi ceilalti membrii ai biroului ii tineau locul si tot ceilalti membrii au si conceput documentele pe care el le-a sters.Ce masuri disciplinare se pot lua impotriva lui?Va multumesc anticipat!
Un salariat si-a salvat pe stick toate documentele facute atat de el cat si de ceilalti membrii ai biroului,le-a sters din calculator si a plecat in concediu medical si concediu de odihna.Aceste documente ne erau absolut necesare pentru buna desfasurare a activitatii in unitate.Mentionez ca majoritatea nici nu erau concepute de el,el doar le utiliza,ele fiind concepute de ceilalti membrii ai biroului.A trebuit sa redactam si sa concepem din nou documentele ce ne erau necesare lucru care ne-a ingreunat activitatea.Avea voie sa ia documentele din calculator si sa plece cu ele,atat timp cat ele au fost facute in schimbul unui salariu si pentru functia detinuta in unitatea,documente care erau absolut necesare pentru buna desfasurare a activitatii in unitate?Le-a sters din calculator ca sa nu aibe acces ceilalti membrii ai biroului la ele,desi ceilalti membrii ai biroului ii tineau locul si tot ceilalti membrii au si conceput documentele pe care el le-a sters.Ce masuri disciplinare se pot lua impotriva lui?Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Elisabeta Manoiu
a intrebat la 19 Apr. 2015
a intrebat la 19 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2015
Angajatorul are dreptul prin lege de a aplica sanctiuni discipinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara.
Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern,contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici.Fapta savarsita de colegul dumneavoastra poate constitui abatere disciplinara.
Pentru a incepe procedura de cercetare disciplinara prealabila este necesar sa se intocmeasca un referat de sesizare.
Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern,contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici.Fapta savarsita de colegul dumneavoastra poate constitui abatere disciplinara.
Pentru a incepe procedura de cercetare disciplinara prealabila este necesar sa se intocmeasca un referat de sesizare.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]