Unic sustinator de familie, avantaj pentru angajator
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt unic sustinator de familie. Poate angajatorul meu sa beneficieze de subventie?Multumesc!
Sunt unic sustinator de familie. Poate angajatorul meu sa beneficieze de subventie?Multumesc!
Adaugata in:
User Roxana Dima
a intrebat la 09 Iun. 2011
a intrebat la 09 Iun. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2011
Da, daca se afla intr-una dintre situatiile urmatoare, din Legea 76/2002 privind sistemul asigur??rilor pentru ??omaj ??i stimularea ocup??rii for??ei de munc??, Art. 84:
1 Angajatorii care creeaz?? noi locuri de munc?? ??i care ??ncadreaz?? ??n munc??, pe locurile de munc?? nou - create, ??omeri afla??i ??n eviden??a agen??iilor pentru ocuparea for??ei de munc?? pentru o perioad?? de cel pu??in 3 luni consecutive de la data ??nregistr??rii ??n eviden??a acestor agen??ii beneficiaz??, din bugetul asigur??rilor pentru ??omaj, de o sum?? egal?? cu de 8 ori valoarea indicatorului social de referin???? ??n vigoare la data ??ncadr??rii ??n munc??, cu obliga??ia men??inerii raporturilor de munc?? sau de serviciu cel pu??in 3 ani.
2 Angajatorii care ??nceteaz?? raporturile de munc?? sau de serviciu ale persoanelor prev??zute la alin. 1 anterior termenului de 3 ani sunt obliga??i s?? restituie ??n totalitate agen??iilor pentru ocuparea for??ei de munc?? sumele ??ncasate pentru fiecare persoan?? ??ncadrat?? ??n condi??iile alin. 1, plus dob??nda de referin???? a B??ncii Na??ionale a Rom??niei ??n vigoare la data ??ncet??rii raporturilor de munc?? sau de serviciu, dac?? ??ncetarea acestora a avut loc din motivele prev??zute la art. 83 alin. 2.
3 Nu beneficiaz?? de m??sura de stimulare prev??zut?? la alin. 1 angajatorii care ??ntr-o perioad?? de un an anterioar?? datei ??ncadr??rii ??n munc?? ??n condi??iile alin. 1 au fost ??n raporturi de munc?? sau de serviciu cu persoanele angajate din categoria prev??zut?? la respectivul alineat.
1 Angajatorii care creeaz?? noi locuri de munc?? ??i care ??ncadreaz?? ??n munc??, pe locurile de munc?? nou - create, ??omeri afla??i ??n eviden??a agen??iilor pentru ocuparea for??ei de munc?? pentru o perioad?? de cel pu??in 3 luni consecutive de la data ??nregistr??rii ??n eviden??a acestor agen??ii beneficiaz??, din bugetul asigur??rilor pentru ??omaj, de o sum?? egal?? cu de 8 ori valoarea indicatorului social de referin???? ??n vigoare la data ??ncadr??rii ??n munc??, cu obliga??ia men??inerii raporturilor de munc?? sau de serviciu cel pu??in 3 ani.
2 Angajatorii care ??nceteaz?? raporturile de munc?? sau de serviciu ale persoanelor prev??zute la alin. 1 anterior termenului de 3 ani sunt obliga??i s?? restituie ??n totalitate agen??iilor pentru ocuparea for??ei de munc?? sumele ??ncasate pentru fiecare persoan?? ??ncadrat?? ??n condi??iile alin. 1, plus dob??nda de referin???? a B??ncii Na??ionale a Rom??niei ??n vigoare la data ??ncet??rii raporturilor de munc?? sau de serviciu, dac?? ??ncetarea acestora a avut loc din motivele prev??zute la art. 83 alin. 2.
3 Nu beneficiaz?? de m??sura de stimulare prev??zut?? la alin. 1 angajatorii care ??ntr-o perioad?? de un an anterioar?? datei ??ncadr??rii ??n munc?? ??n condi??iile alin. 1 au fost ??n raporturi de munc?? sau de serviciu cu persoanele angajate din categoria prev??zut?? la respectivul alineat.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
