2 CIM-uri de 8 ore
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
este posibil sa am 2 CIM-uri cu norma de 8 ore/zi pe amandoua (adica 8 ore/zi intr-un contract si 8 ore/zi in celalalt contract?)
Sediul celor 2 firme este comun. Este in regula? Este legal?
Va multumesc.
Buna ziua,
este posibil sa am 2 CIM-uri cu norma de 8 ore/zi pe amandoua (adica 8 ore/zi intr-un contract si 8 ore/zi in celalalt contract?)
Sediul celor 2 firme este comun. Este in regula? Este legal?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Catalin Pavel
a intrebat la 16 Oct. 2013
a intrebat la 16 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului catalin pavel la 16 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului catalin pavel la 16 Oct. 2013
Nu, nu se puncteaza ca doi ani daca timp de un an aveti doua contracte simultane a cate 8 ore. Vechimea este data de durata contractului de munca, nu de norma de lucru.
Iar din punct de vedere al experientei, la o angajare, se puncteaza atat continutul (ce abilitati sau cunostinte ati dobandit in tot acest timp), iar in unele cazuri ca vechime, dar la fel, vechimea se calculeaza in numar de ani lucrati si nu de contracte.
Iar din punct de vedere al experientei, la o angajare, se puncteaza atat continutul (ce abilitati sau cunostinte ati dobandit in tot acest timp), iar in unele cazuri ca vechime, dar la fel, vechimea se calculeaza in numar de ani lucrati si nu de contracte.
User Catalin Pavel
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Oct. 2013
multumesc!
astfel eu am dubla ca si experienta sau nu?
adica daca de un an lucrez practic se poate puncta ca 2 ani?am vrun beneficiu?din pc de vedere al experientei?
astfel eu am dubla ca si experienta sau nu?
adica daca de un an lucrez practic se poate puncta ca 2 ani?am vrun beneficiu?din pc de vedere al experientei?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 16 Oct. 2013
Da, este perfect legal, cat timp puteti onora ambele contracte si nu sunt prevazute interdictii legale referitor la cumularea celor doua functii este in regula. Legislatia muncii nu prevede restrictii in privinta normelor de lucru cumulate.
Art. 35 - Codul muncii republicat
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Art. 35 - Codul muncii republicat
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
