Absenta nemotivata - operare REVISAL
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un salariat care vineri 18.07.2014 nu s-a prezentat la locul de munca. Astazi, luni, 21.07.2014 am primit cererea lui de lichidare, cu data de 18.07.2014 in care cere lichidarea incepand cu data de 18.07.2014. I-am dat numar de astazi 21.07.2014 la cerere si ii voi face decizia de incetare cu data de azi 21.07.2014 si o voi opera in REVISAL.
In acest caz el ramane descoperit in data de 18.07.2014. E bine daca in pontaj il pun nemotivat in data de 18.07.2014? Trebuie sa fac o decizie de suspendare a CIM pentru data de 18.07.2014 pe care o voi opera in REVISAL? Este nevoie de o nota informativa de la seful de santier, in care sa scrie ca angajatul nu s-a prezentat la servici in data de 18.07.2014?
Am un salariat care vineri 18.07.2014 nu s-a prezentat la locul de munca. Astazi, luni, 21.07.2014 am primit cererea lui de lichidare, cu data de 18.07.2014 in care cere lichidarea incepand cu data de 18.07.2014. I-am dat numar de astazi 21.07.2014 la cerere si ii voi face decizia de incetare cu data de azi 21.07.2014 si o voi opera in REVISAL.
In acest caz el ramane descoperit in data de 18.07.2014. E bine daca in pontaj il pun nemotivat in data de 18.07.2014? Trebuie sa fac o decizie de suspendare a CIM pentru data de 18.07.2014 pe care o voi opera in REVISAL? Este nevoie de o nota informativa de la seful de santier, in care sa scrie ca angajatul nu s-a prezentat la servici in data de 18.07.2014?
Adaugata in:
User Patricia Negru
a intrebat la 21 Iul. 2014
a intrebat la 21 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2014
Cerera de lichidare nu este corecta, trebuie refuzata pentru ca nu se poate cere retroactiv, ea produce efecte pentru o data ulteriorara. Solicitati o noua cerere de incetare cu data de astazi sau treceti pe decizie ca acceptati incetarea incepand cu data de 21.07. Pentru data de 18.07 il pontati nemotivat si nu ii platiti acea zi. Puteti merge doar pe varianta evidentierii in pontaj, iar daca intocmiti decizie de suspendare pentru absente nemotivate aveti grija sa operati intai suspendarea in Revisal si apoi incetarea CIM, in aceasta ordine obligatoriu. Daca operati intai incetarea CIM nu veti mai putea trece si absenta. Seful poate face un referat din care sa reiasa ca salariatul a lipsit nemotivat.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
