Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Act aditional - buletin expirat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Va rog sa ma ajutati in rezolvarea unei probleme: unui salariat ii expira contractul individual de munca si trebuie sa ii prelungesc contractul! Problema este urmatoarea: are buletinul expirat si nici pasaport nu are, iar buletinul nu il elibereaza pana la data in care trebuie sa ii intocmesc actul aditional.
Va rog frumos sa ma ajutati, cum sa rezolv problema legal?

Va multumesc!

Adaugata in: Codul Muncii
User Neclaritati
 User  User Neclaritati
a intrebat la 17 Iun. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Iun. 2013
Codul muncii prevede ca problema nulitatii CIM poate fi acorperita si ulterior daca sunt indeplinite conditiile obligatorii pentru incheierea CIM, chiar si dupa incheierea CIM. Luati-o o declaratie scrisa pe propria raspundere prin care sa se angajeze ca va aduce CI nou pana la o anumita data. La ora actuala se fac destul de repede aceste documente.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Pentru cetatenii Romani incadrarea se face numai pe baza buletinului, numai pentru cei straini utilizati pasaport ca act de identitate.

Angajatul ar trebui sa isi schimbe mai intai actul de identitate, iar apoi sa va prezinte o copie a lui. Daca isi ia angajamentul ca isi face actul de identiate in timp util, chiar si dupa semnare, atunci este in regula. Daca nu va prezenta o copie a actului de identiate innoit riscati intrarea in nulitate a prelungirii CIM.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2020
BunÄ? ziua, sÄ? ??n??eleg cÄ? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de muncÄ??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns
BunÄ? ziua, revin cu detalii stagiul de cotzare 29 ani 4 luni si 11 zile din care 13 ani 4 luni si 3 zile condi??ii...[citeste mai mult]
Publicat la data 05 Aug. 2020 2 raspunsuri
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns