Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

act aditional nesemnat de subsemnata ce efecte juridice are


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
Am constatat cand am solicitat incetarea CIM cu acordul partilor ca la dosarul de personal exista un act adititional nesemnat de mine prin care salariul brut era altul decat cel convenit.
In 2017, atunci cand a aparut OUG care 79/2017 care stipula trecerea contributiilor de la angajator la angajat mi s-a stabilit un anumit salariu. incepand cu 01.01.2018. Mentionez ca am fost angajata cu un contract de munca cu un timp partial (4 ore/zi)
Incepnd cu luna februarie a intrat in vigoare OUG nr.3/2018 care specifica ca o parte din cheltuieli sunt suportate de angajator. In aceste conditii salariul net a ramas cel de la nivelul lunii ianuarie 2018.
Eu nu am semnat niciun alt act aditional decat cel din 29 decembrie 2017. La dosarul de personal actul aditional initial a disparut si in locul lui a aparut un act aditional cu acelasi numar si data , dar cu un salariu brut mult mai mic
Ce pasi trebuie sa urmez pentru a mi se da diferenta de bani dintre salariul net inainte de OUG nr.3/2018 ;si cel dupa intrarea in vigoare a acesteia
Mentionez ca am aflat de OUG nr.3/2018 deabia in martie 2019 fapt ce a condus la decizia de solicita la incetarea CIM cu acordul partiloe
Mentionez ca mi=s-a eliberat un extras din REVISAL , dar fara sa existe nicio semnatura de conformitate, si in plus Adeverinta cu vechimea in munca este intocmita gresit
Cu stima
Maria

Maria Pan
 User  Maria Pan
a intrebat la 04 Iun. 2019
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua! Am un salariat care a cerut suspendare pentru probleme personale timp de 3 luni, acceptata de catre angajator...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2019 2 raspunsuri
In data de 12.06. mi-am inaintat demisia la firma X, aceasta notificare fiind pentru demisie fara preaviz, incepand cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2019 3 raspunsuri
Buna ziua!Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din 9.10.1981 si am lucrat in grupa a II-a timp de 19 ani 5 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2019 2 raspunsuri
Dupa un proces inceput in anul 2017 , am obtinut o hotarare judecatoreasca favorabila, in luna februarie 2019. In luna...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2019 1 raspuns
Revin cu o intrebare pentru mai multe lamuriri. Daca un salariat care se afla in suspendare CIM pentru o perioada de un...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2019 4 raspunsuri
Buna ziua, Am sa prezint urmatorul caz : profesor titular incadrat pe perioada nedeterminata pe o norma intreaga ( 18...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2019 2 raspunsuri