am dreptul la acordarea timpului liber pentru sarbatorile legale lucrate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Lucrez ca receptionera in turism , la un program de 14/24( ilegal dupa parerea mea) . Nelamurirea mea este daca beneficiez sau nu de sarbatorile legale prin compensarea cu timp liber, avand in vedere faptul ca anul acesta am lucrat in date de : 1 ianuarie, a doua zi de Paste si 1 Mai? Replica angajatorului este ceva de genul: " cand te-ai angajat nu ai stiut ca o sa lucrezi in turism?" Mentionez ca lucrez de aproape 6 ani la aceasta societate.
Va multumesc anticipat!
Cu stima,
Diana Ionescu
Buna ziua,
Lucrez ca receptionera in turism , la un program de 14/24( ilegal dupa parerea mea) . Nelamurirea mea este daca beneficiez sau nu de sarbatorile legale prin compensarea cu timp liber, avand in vedere faptul ca anul acesta am lucrat in date de : 1 ianuarie, a doua zi de Paste si 1 Mai? Replica angajatorului este ceva de genul: " cand te-ai angajat nu ai stiut ca o sa lucrezi in turism?" Mentionez ca lucrez de aproape 6 ani la aceasta societate.
Va multumesc anticipat!
Cu stima,
Diana Ionescu
Adaugata in:
User Diana Ionescu
a intrebat la 09 Mai. 2014
a intrebat la 09 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2014
Programul este intr-adevar ilegal. Conform legii ar trebui sa lucrati maxim 12 ore, Codul muncii prevede ca dupa un program de 12 ore aveti un repaus de 24. Deci nu puteti lucra 14 ore cu 24 repaus.
Zilele de sarbatoare legala se compenseaza in mod obligatoriu, cu spor de 100% sau cu timp liber acordat in urmatoarele 30 de zile. Codul munci prevede aceste lucruri. In cazul in care angajatorul trece peste drepturile dvs legale, va fi sanctionat de ITM la un control sau in urma unei sesizari depuse de dvs direct. Eu va recomand sa nu asteptati sa apara un control, ci sa il solicitati printr-o plangere depusa la ei. Nu este in regula modul in care procedeaza angajatorul.
Zilele de sarbatoare legala se compenseaza in mod obligatoriu, cu spor de 100% sau cu timp liber acordat in urmatoarele 30 de zile. Codul munci prevede aceste lucruri. In cazul in care angajatorul trece peste drepturile dvs legale, va fi sanctionat de ITM la un control sau in urma unei sesizari depuse de dvs direct. Eu va recomand sa nu asteptati sa apara un control, ci sa il solicitati printr-o plangere depusa la ei. Nu este in regula modul in care procedeaza angajatorul.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
