ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Am o nelamurire legata de momentul transmiterii incetarii CIM-ului in Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1.Cand se inregistreaza in revisal decizia de incetare a unui CIM ? In ultima zi lucratoare a angajatului sau in prima zi lucratoare in care acesta nu mai are calitate de angajat ?

2.Daca unui angajat i se incheie CIM-ul cu Art 31.3 (notificare perioada de proba) se mai face decizie de incetare a CIM-ului sau doar notificarea ?

Am aceste 2 puncte in care sunt putin confuz si as vrea sa stiu exact cum este legal .

Multumesc , si astept raspunsul .

Laurentiu Swartz
 User  Laurentiu Swartz
a intrebat la 01 Iul. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Laurentiu Swartz
 User Laurentiu Swartz
a raspuns userului adriana iancu la 02 Iul. 2015
Deci sa inteleg ca acolo unde scrie : Data emiterii , va fi inregistrata in prima zi lucratoare in care acesta nu mai are calitate de angajat ? Corect ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2015
Incetarea CIM in perioada de proba se face printr-o notificare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2015
1. Data inncetarii consemnata in decizia de incetare va fi prima zi in care salariatul nu mai are calitatea de angajat.
Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
ÃŽnregistratÄ?? la Registrul ComerÅ£ului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ......................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................


Nr. â??¦â??¦â??¦./â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦..

NOTIFICARE de încetare A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCÄ?? â????ÃŽN PERIOADA DE PROBÄ??


S.C. â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦ S.R.L., persoanÄ?? juridicÄ?? românÄ?? cu sediul în BucureÅ??ti, str. â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦. nr. â??¦â??¦â??¦â??¦., bl. â??¦â??¦â??¦â??¦, ..sector â??¦., nr. de ordine în Reg. Com. J40/â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦., CUI â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦., atribut fiscal R, reprezentatÄ?? prin dl/dna â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦ în calitate de director general,

NOTIFICÄ??:

încetarea raportului de muncÄ?? începând cu data de â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦., potrivit art. 31 alin. (3)1 din Codul muncii republicat, a salariatului â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦, angajat cu perioadÄ?? de probÄ?? de ...... zile, având funcÅ£ia de â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦, legitimat cu CI seria â??¦.. nr. â??¦â??¦â??¦ eliberatÄ?? de â??¦â??¦â??¦. la data de â??¦â??¦â??¦., CNP â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦â??¦, încadrat cu contract individual de muncÄ?? nr. â??¦â??¦â??¦.. înregistrat în Registrul general de evidenÅ£Ä?? a salariaÅ£ilor la data de â??¦â??¦â??¦..

Prezenta Notificare de încetare a raporturilor de muncÄ?? poate fi contestatÄ?? în termen de 45 de zile calendaristice de la data comunicÄ??rii acesteia, la Tribunalul .................................2.


Data emiterii: REPREZENTANÅ¢I LEGALI ANGAJATOR3,
...............................................................................................
L.S.

Am luat la cunoÅ??tinÅ£Ä?? notificarea de încetare a raportului de muncÄ??:

Data comunicÄ??rii: ...........................


SemnÄ??tura salariatului.....................



Alte intrebari despre Codul Muncii