ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

angajare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua,am o intrebare legata de "pensia de handicap"adica mai exact de exemplu daca sunt o persoana cu handicap si doresc sa ma angajez, angajatorul poate afla ca eu beneficiez si de pensie de handicap? adica eu sunt obligat sa-l instiintez? sau pur si simplu imi aduc actele necesare pentru angajare si el nu are de unde stii?

Adaugata in: Codul Muncii
Simona Paul
 User  Simona Paul
a intrebat la 22 Mar. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului simona paul la 23 Mar. 2012
Pensia de invaliditate grad III poate fi cumulata cu salariul, asa cum v-am raspuns si anterior. Indemnizatia de handicap se acorda indiferent de venituri, conform prevedrilor legii 448/2006 - vedeti raspunsul anterior.

Referitor la ultima intrebare, la momentul in care veti atinge varsta standard de pensionare, veti beneficia de pensia cea mai avanatjoasa dintre cele doua.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului simona paul la 23 Mar. 2012
Este bine sa il instiintati pentru ca persoane cu handicap beneficiaza de anumite facilitati legale, cum ar fi o perioada de proba mai mare, neefectuarea orelor suplimentare sau de moarte sau anumite facilitati prevazute in Codul fiscal. El poate fi instiintat de autoritatile statului.

Acea prevedere referitoare la reducerea varstei de pensionare cu 10 si 15 ani in functie de gradul de handicap era cuprinsa in legea 19/2000. Noua lege a pensiilor 263/2010 nu cuprinde aceasta prevedere.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Simona Paul
 User Simona Paul
a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2012
multumesc pentru raspuns si totusi este necesar sa se instiinteze angajatorul?
poate afla din alta parte ca eu am indemnizatie de handicap?
si mai am o intrebare : daca am o indemnizatie de handicap gradul I grav in momentul in care ajung la pensie pentru limita de varsta mi se reduce stagiul de cotizare cu 15 ani? iar daca am indemnizatie de handicap gradul II accentuat se reduce cu 10 ani?
multumesc
si in concluzie se poate cumula indemnizatia de handicap + pensia invaliditate gradul III+ venit salar???
daca ajungi pensie pentru limita de varsta si beneficiezi pana in acel moment si de indemnizatie handicap si pensie invaliditate graul III.... in final o sa beneficiez numai de pensie pentru limita de varsta +indemnizatie de handicap? se taie pensia de invaliditate gradul III?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului simona paul la 22 Mar. 2012
Nu exista pensie de handicap, ci numai pensie de invaliditate.

Probabil dumneavoastra va referiti la indemnizatiea de handicap, care este altceva. Si aceasta se poate acorda simultan cu salariul, asa cum prevede legea 448/2006 modificata prin OUG 124/2011.

Art. 58

4 Adultul cu handicap beneficiaza, in conditiile prezentei legi, de urmatoarele prestatii
sociale:
a indemnizatie lunara, indiferent de venituri:
1. in cuantum de 179 lei, pentru adultul cu handicap grav;
2. in cuantum de 147 lei, pentru adultul cu handicap accentuat;

b buget personal complementar lunar, indiferent de venituri:
1. in cuantum de 80 lei, pentru adultul cu handicap grav;
2. in cuantum de 60 lei, pentru adultul cu handicap accentuat;
3. in cuantum de 30 lei, pentru adultul cu handicap mediu.

5 Beneficiaza de prestatia sociala prevazuta la alin. 4 lit. b si familia sau reprezentantul legal al copilului cu handicap grav, accentuat ori mediu pe perioada in care il are in ingrijire, supraveghere si intretinere.
6 Nu pot beneficia de prevederile alin. 4:
a adultii cu handicap ingrijiti si protejati in centre rezidentiale publice, cu exceptia centrului de tip respiro;
b persoanele cu handicap care sunt retinute, arestate sau condamnate definitiv la o pedeapsa privativa de libertate, pe perioada retinerii, arestarii ori a detentiei;
c adultii cu handicap grav sau accentuat care realizeaza venituri, aflati in ingrijirea si protectia asistentului personal profesionist. 7 Nu pot beneficia de prevederile alin. 4 lit. a adultii cu handicap grav sau accentuat care nu realizeaza venituri, aflati in ingrijirea si protectia asistentului personal profesionist.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Simona Paul
 User Simona Paul
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Mar. 2012
multumesc pentru raspuns dar eu ma refeream chiar la pensia de handicap :accentuat, grav,mediu si usorpsihic... nu la grad de invaliditate
daca sunt o persoana cu handicap accentuat psihic si ma incadrez in munca si plus de asta mai am si un grad de invaliditate gradul III atunci eu pot avea 3 venituri?
-pensia pentru handicap accentuat
-pensia pentru invaliditate gradul III
-salar
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2012
In cazul in care pensionarul are grad de invaliditate III, el poate cumula pensia cu salariul, asa cum prevede legea 263/2010.

Art. 118
1 In sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari:
c pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate; d copiii, pensionari de urmas, prevazuti la art. 84 lit. a si b.

Instiintarea angajatorului in astfel de cazuri reprezinta un avantaj pentru ambele parti pentru ca sunt scutiti de plata anumitor contributii, cum ar fi somajul.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Eroare conectare :