Angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Care poate fi cea mai mica fractiune de norma pentru un salariat? Exista posibilitatea sa fie angajat cu mai putin de o ora pe zi?
Cu multumiri,
Aurelian.
Care poate fi cea mai mica fractiune de norma pentru un salariat? Exista posibilitatea sa fie angajat cu mai putin de o ora pe zi?
Cu multumiri,
Aurelian.
Adaugata in:
User A I
a intrebat la 21 Ian. 2013
a intrebat la 21 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
Norma de lucru pentru contractul cu timp partial se poate calcula raportat la saptamana de lucru sau la luna, nu neaprat la ziua de lucru si cu distribuire inegala. Codul muncii nu prevede o anumita fractiune norma pentru un angajat, insa din punctul meu de vedere nu ar trebui sa fie sub o ora, pentru o norma atat de mica nu se justifica un CIM si implicit nici cheltuielile ce il insotesc. In plus, salariatul consuma mai mult timp pe drum in comparatie cu cat timp petrece la munca, daca isi desfasoara activitatea la un anumit loc de munca. Pentru situatiile in care angajatorul nu are foarte multe de facut sau foarte mult timp de petrecut in scopul indeplinirii unor obiective de lucru, se pot incheia alte tipuri de contracte, de exemplu de prestari civile, sau conventii civile, cheltuielie fiind cu mult mai mic.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
Puteti negocia un numar de ore saptamanal sau lunar. Se poate incheia CIM fara a fi o conditie de un nr de olre pe zi
Art. 103 din CODUL MUNCII REPUBLICAT
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
Art. 103 din CODUL MUNCII REPUBLICAT
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
