Angajare in concediere colectiva?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avem proiect de concediere colectiva perioada august - decembrie, dar domnul director vrea neaparat sa faca o angajare. Este posibil asa ceva? Daca da, in baza carui articol din lege se poate asa ceva?
Va multumesc mult pentru ajutor.
Buna ziua,
Avem proiect de concediere colectiva perioada august - decembrie, dar domnul director vrea neaparat sa faca o angajare. Este posibil asa ceva? Daca da, in baza carui articol din lege se poate asa ceva?
Va multumesc mult pentru ajutor.
Adaugata in:
User Oana Sas
a intrebat la 05 Aug. 2013
a intrebat la 05 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului oana sas la 05 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului oana sas la 05 Aug. 2013
Daca printre cei concediati se afla si o persoana cu profil similar cu al lui atunci ar putea aparea probleme. In caz contrar nu vad de ce ar fi. V-am spus, cat timp postul (vorbesc de fisa de post, functia din contract etc.) nu este acelasi cu cel al unia din dintre salariatii concediati prin procedura colectiva, este in regula.
User Oana Sas
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2013
Noi am trecut in proiect "ingineri" generalizat si cel care urmeaza a fi angajat este inginer hidroenegetic, este proaspat absolvent de facultate si nu mai avem alt inginer cu aceasta specializare. Prin urmare, nu e nici o problema daca ii facem angajarea?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2013
Da, se poate. Nu este prevazut in lege ca nu se pot face angajari in perioadele de concedieri colective, dar este important de precizat pe ce post face acea angajare. Daca se reinfiinteaza unul din posturile de pe care a fost concediat un salariat prin procedura colectiva, atunci angajarea se poate face dupa 45 de zile de la incetare iar cel concediat are prioritate in privinta ocuparii acestui post, el trebuie anuntat primul. Daca este vorba de cu totul alt post nu este nicio problema, legea nu prevede ca nu se pot face angajari intr-o astfel de perioada.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
