Angajarea unui elev care are 18 ani impliniti
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara! As dori sa stiu daca pot face un contract individual de munca unui elev , care a implinit 18 ani in ianuarie 2015 , dar va termina studiile liceale doar in iunie 2015.
Ce fel de contract pot face- cu durata determinata, cu durata nedeterminata, pe cate ore de munca pe zi? Cate zile de concediu de odihna va avea dreptu? Sunt complet nelamurita. Sper sa ma lamuriti dvs.
Multumesc.
Cu stima,
Vesa Cosmina
Buna seara! As dori sa stiu daca pot face un contract individual de munca unui elev , care a implinit 18 ani in ianuarie 2015 , dar va termina studiile liceale doar in iunie 2015.
Ce fel de contract pot face- cu durata determinata, cu durata nedeterminata, pe cate ore de munca pe zi? Cate zile de concediu de odihna va avea dreptu? Sunt complet nelamurita. Sper sa ma lamuriti dvs.
Multumesc.
Cu stima,
Vesa Cosmina
Adaugata in:
User Cosmina Mezei
a intrebat la 09 Ian. 2015
a intrebat la 09 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2015
Puteti sa incheiati orice tip de contract individual de munca.
Art. 13.Codul muncii (capacitatea juridică a salariatului)
(1) Persoana fizică dob?ndeşte capacitate de muncă la ?mplinirea v?rstei de 16 ani.
Durata minima aconcediului de odihna va fi de 20 de zile lucratoare.
Art. 13.Codul muncii (capacitatea juridică a salariatului)
(1) Persoana fizică dob?ndeşte capacitate de muncă la ?mplinirea v?rstei de 16 ani.
Durata minima aconcediului de odihna va fi de 20 de zile lucratoare.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
