Angajat. Demisie de la locul de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un angajat in urma alegerilor locale va avea functia de viceprimar. Trebuie sa-si dea demisia de la locul de munca sau se supune prevederilor codului muncii respectiv art. 50 pct. d de suspendare a contractului de munca? Daca nu se supune codului muncii care este legea conform careia salariatul trebuie sa-si dea demisia de la locul de munca?
Un angajat in urma alegerilor locale va avea functia de viceprimar. Trebuie sa-si dea demisia de la locul de munca sau se supune prevederilor codului muncii respectiv art. 50 pct. d de suspendare a contractului de munca? Daca nu se supune codului muncii care este legea conform careia salariatul trebuie sa-si dea demisia de la locul de munca?
Adaugata in:
User Daniela Voicila
a intrebat la 15 Iun. 2012
a intrebat la 15 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului daniela voicila la 18 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului daniela voicila la 18 Iun. 2012
In CCM sau Regulamentul intern nu pot fi stabilite clauze contrare celor din Codul muncii, Legea 53/2003, modificata prin legea 40/2011. In plus, demisia reprezinta un act unilateral de vointa pentru incetarea contractului de munca din initiativa angajatului, ceea ce inseamna ca angajatorul nu poate impune salaraitului sa isi depuna demisia, contrar vointei lui. Contractul individual de munca, pe durata mandatului, se va suspenda, nicidecum nu se va imupune demisia. Acest lucru nu este legal.
User Daniela Voicila
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Iun. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Iun. 2012
da, pe perioada execitarii mandatului de viceprimar CIM se suspenda .Persoana in cauza a exercitat un mandat de viceprimar in perioada 2008- 2012 cand i s-a suspendat CIM conf. art.51 e. El a mai fost propus pentru indeplinirea acestei functii si pentru mandatul urmator dar de la locul de munca i se solicita demisia .Este legal . Se poate prevedea acest lucru in contractul colectiv de munca lucreaza in silvicultura sau exista o lege speciala in care sa se specifice acest lucru.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Iun. 2012
Art. 51
1 Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
e exercitarea unor functii elective in cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toata durata mandatului;
1 Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
e exercitarea unor functii elective in cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toata durata mandatului;
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Iun. 2012
Se supune articolului din codul muncii republicat. Pe perioada exercitarii mandatului de viceprimar CIM se suspenda.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
