Anuntarea angajatorului in caz de sarcina

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua, am si eu o intrebare in legatura cu Codul Muncii.
In cat timp de la aflarea sarcinii sunt obligata sa-mi anunt seful?
Multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii

User Daniela Maria Pavel
a intrebat la 22 Aug. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2012

Cat mai curand, pentru a fi protejata din punct de vedere legal. Legea nu prevede un termen in care sa anuntati, insa e bine sa o faceti cat mai curand odata ce aveti confirmarea medicului de specialitate privind sarcina. Anuntarea lui se face in scris, printr-o cerere insotita de dovada medicala (certificat de la medicul ginecolog sau de familie). Angajatorul, in cazul in care nu este anuntat in scris privind starea dvs. fiziologica, este exonerat de de obligatiile sale prevazute in OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca. Angajatorul are obligatia ca in termen de 10 zile de la anuntarea in scris privind starea dvs fiziologica sa anunte ITM si medicul de medicina muncii, si daca lucrati in conditii de risc angajatorul, impreuna cu medicul de medicina muncii va intocmi un raport privind riscurile, iar in 5 zile de la data intocmirii lui va trebui sa primiti o copie a lui.

Raspunde

Anuntarea angajatorului in caz de sarcina

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii