Beneficiez de indemnizatie crestere copil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am vechime de aproximativ 12 ani de munca. Ultimele locuri de munca au fost:
- agent comercial 1 an (fix) - 2010 (postul s-a desfiintat);
- somaj (6 luni) trebuia 9 dar mi-am gasit de munca pe perioada determinata;
- sora medicala (am lucrat 9 luni);
- iar acum continui cu somajul ar mai veni 3 luni.
Problema mea este ca sunt insarcinata in 9 saptamani si nu stiu daca beneficiez de indemnizatie crestere copil. La 5 luni de sarcina ar cam trebui sa termin somajul.
Buna ziua! Am vechime de aproximativ 12 ani de munca. Ultimele locuri de munca au fost:
- agent comercial 1 an (fix) - 2010 (postul s-a desfiintat);
- somaj (6 luni) trebuia 9 dar mi-am gasit de munca pe perioada determinata;
- sora medicala (am lucrat 9 luni);
- iar acum continui cu somajul ar mai veni 3 luni.
Problema mea este ca sunt insarcinata in 9 saptamani si nu stiu daca beneficiez de indemnizatie crestere copil. La 5 luni de sarcina ar cam trebui sa termin somajul.
Adaugata in:
User Irina Raducanu
a intrebat la 26 Sep. 2012
a intrebat la 26 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2012
Nu este necesar. In cazul de fata somajul este suspendat, iar daca el se va incheiat la 5 luni de sarcina, se poate intra in maternitate si apoi direct in crestere copil.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2012
Puteti prelungi somajul cu concedii medicale pentru incapacitate temporara de munca pana la concediu de maternitate art 45 din Legea 76 din 2002 actualizata
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2012
Daca v-ati incadrat pe perioada determinata ce nu depaseste 12 luni, somajul s-a suspendat, ceea ce inseamna ca perioada somajului nu este afectata, ci suspendata. Astfel ca, daca ati avut somaj timp de 3 luni anterior angajaii, acum ar trebui sa continuati cu 6 luni si nu cu 3. Puteti intra si in concediu de maternitate pentru sarcina si lauzie, caz in care se va suspenda din nou somajul daca inca vi se va acorda la acel moment, la fel si in cazul concediului pentru crestere copil. Veti putea beneficia de indemnizatie judecand dupa datele furnizate impreuna cu cele amintite in raspunsul meu.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
