Buna ziua
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Fiti amabili sa-mi raspundeti la o intrebare: sunt de profesie profesor de matematica, anul trecut din octombrie am ramas fara post si am beneficiat de somaj pana in data de 16 mai, acum in luna iulie am ramas insarcinata...as dori sa va intreb, prin reducere la absurd, ar mai exista posibilitatea sa beneficiez de CCC daca in septembrie o sa-mi gasesc post? Exista posibilitatea sa platesc pentru perioada mai-septembrie contributiile aferente astfel incat sa nu am intreruperi sau in conditiile in care as gasi o firma care sa ma angajeze si sa plateasca pt mine retroactiv, ar fi posibil? Va rog frumos sa imi raspundeti. Ce posibilitati legale sunt? Multumesc!
Fiti amabili sa-mi raspundeti la o intrebare: sunt de profesie profesor de matematica, anul trecut din octombrie am ramas fara post si am beneficiat de somaj pana in data de 16 mai, acum in luna iulie am ramas insarcinata...as dori sa va intreb, prin reducere la absurd, ar mai exista posibilitatea sa beneficiez de CCC daca in septembrie o sa-mi gasesc post? Exista posibilitatea sa platesc pentru perioada mai-septembrie contributiile aferente astfel incat sa nu am intreruperi sau in conditiile in care as gasi o firma care sa ma angajeze si sa plateasca pt mine retroactiv, ar fi posibil? Va rog frumos sa imi raspundeti. Ce posibilitati legale sunt? Multumesc!
Adaugata in:
User Mariana Matei
a intrebat la 26 Iul. 2012
a intrebat la 26 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
Din pacate acea intrerupere chiar si de o luna va anuleaza dreptul la indemnizatia pentru crestere copil, aceasta fiind acordata in baza impozitului pe venit platit pentru veniturile realizate in cele 12 luni anterioare nasterii copilului. In cazul dvs insa aceasta conditie nu va fi indeplinita la nastere, avand acea pauza din mai pana septembrie.
Daca pe perioada de dupa somaj insa v-ati aflat in una din situatiile asimilate de lege stagiului de cotizare, asa cum sunt ele mentionate in OUG 111/2010, atunci acea pauza se acopera.
Daca pe perioada de dupa somaj insa v-ati aflat in una din situatiile asimilate de lege stagiului de cotizare, asa cum sunt ele mentionate in OUG 111/2010, atunci acea pauza se acopera.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
Din pacate nu va pot da un raspuns favorabil. Retroactiv nu poate fi incheiat un contract de munca. Contractul de munca trebuie inregistrat si transmis la ITM cu cel putin o zi inainte de inceperea activitatii.Poate sotul sa indeplineasca conditiile pentru indemnizatie.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
