Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Calcul contributii CAS pentru salariul mai mic de 1450 lei


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce se intelege prin sintagma ''corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună n care contractul a fost activ'' ?.In zileile in care salariatul este absent nemotivat ,contractual se considera activ sau inactiv . Dar in CFS ? Cu stima !

Adaugata in: Codul Muncii Cas
Gabriel Motateanu
 User  Gabriel Motateanu
a intrebat la 12 Aug. 2017
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 16 Aug. 2017
Buna ziua,
Fiind vorba de o modificare a Codului Fiscal ar trebui sa asteptam si modificarea Normelor de aplicare ale Codului Fiscal in acest sens. Cred ca acolo vor fi exemplificate aceste situatii.
Dupa parerea mea va trebui sa va raportati la D112, si anume la pozitia "ore suspendate luna". Practic toate acele ore care se inscriu la aceasta pozitie vor fi ore/zile in care contractul nu a fost activ. Aici intra perioada in care CIM este suspendat cu exceptia suspendari pt incapacitate temporara de munca cand indemnizatia este suportata de angajator.
Mai multe despre CIM cu timp partial:
https://florincioca.wordpress.com/2017/08/06/contractul-individual-de-munca-cu-timp-partial/

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2019
Am29 ani, sunt persoana cu handicap accentuat, gradul II din nastere, ; Am lucrat 11 ani si 2 luni, din 01.02.2008 pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Apr. 2019 3 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: am un salariat care a fost in concediul medical din decembrie...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Apr. 2019 1 raspuns
Buna ziua, am 22 de ani, in data de 4 februarie mi-am dat demisia de la locul de munca nestiind ca sunt insarcinata (am...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Apr. 2019 1 raspuns
Un CIM pe perioada determinata de cate ori se poate prelungi pe periada determinata incazul unui pensionar?[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Apr. 2019 1 raspuns