Calcul zi legala lucrata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am lucrat in duminica de pasti program de 12 ore, cum trebuie sa fiu platita, de ce spor beneficiez si daca am dreptul la 2 zile libere consecutive? Multumesc
Am lucrat in duminica de pasti program de 12 ore, cum trebuie sa fiu platita, de ce spor beneficiez si daca am dreptul la 2 zile libere consecutive? Multumesc
Adaugata in:
User Maria Dobozi
a intrebat la 21 Mai. 2012
a intrebat la 21 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2012
Daca ati lucrat intr-o zi de duminca anmgajtorul ar fi trebuit sa va acorde alte zile drept repaus saptamanal, acesta fiind intrerupt prin prestarea acitvitiatii in ziua respectiva. Angajatorul are obligatia de a respecta aceasta prevedere referitoare la zilele de repaus saptamanal acordate consecutiv. Astfel in cazul dvs acest repaus ar fi putut fi stabilit spre exemplu pentru vineri si samabata anterioare primei zile de Pasti, duminica. Fiind zi de duminica, deci repaus saptamanal, aceasta zi nu este platita prin natura ei. Caz in care ziua de duminica lucrata va fi tratata ca zi de repaus saptamanal lucrata.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2012
Art. 142 din codul muncii republicat
1 Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
2 In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
1 Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
2 In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
