Cand inceteaza de drept contractul individual de muncă
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum este corect ?
Art. 56
(1) Contractul individual de muncă existent încetează de drept:
1-i) la data expirării termenului contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată;
Sau
2- i) ca urmare a interzicerii exercitarii unei profesii sau a unei functii, ca masura de siguranta ori pedeapsa complementara, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti prin care s-a dispus interdictia;
Multumesc!
Cum este corect ?
Art. 56
(1) Contractul individual de muncă existent încetează de drept:
1-i) la data expirării termenului contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată;
Sau
2- i) ca urmare a interzicerii exercitarii unei profesii sau a unei functii, ca masura de siguranta ori pedeapsa complementara, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti prin care s-a dispus interdictia;
Multumesc!
Adaugata in:
User Mircea Carp
a intrebat la 05 Aug. 2013
a intrebat la 05 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mircea Carp la 07 Aug. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Mircea Carp la 07 Aug. 2013
LItera c) a art. 56 a fost abrogata, chiar in acel articol apare aceasta mentiune. Ceea ce inseamna ca dupa republicare se mofica numerotarea ( litera d) a devenit c), e) a devenit d) si tot asa). Incercati sa cautati codul muncii republicat si nu actualizat, el a fost intr-adevar republicat in monitorul oficial, cu o noua numerotare, in mai 2011 dupa ultimele modificari aduse de legea 40/2011.
User Mircea Carp
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Aug. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Aug. 2013
In acest context,propun ca varianta codului muncii de pe acest site,actualizat zilnic(06/08/2013)sa fie retrasa.
Motivare:Nu are nicio legatura cu realitatea.
Varianta 2 am preluat-o de aici:
http://legislatiamuncii.manager.ro/codul_muncii_actualizat_la_zi.html
Eu nefiind specialist in resurse umane,sunt in postura de ami cere scuze,pentru postarea variantei cu nr.2,preluata de pe acest site.
Motivare:Nu are nicio legatura cu realitatea.
Varianta 2 am preluat-o de aici:
http://legislatiamuncii.manager.ro/codul_muncii_actualizat_la_zi.html
Eu nefiind specialist in resurse umane,sunt in postura de ami cere scuze,pentru postarea variantei cu nr.2,preluata de pe acest site.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 06 Aug. 2013
Codul muncii a fost republicat inca din anul 2011, iar ca urmare a republicarii numerotarea articolelor a suferit modificari. Varianta actuala a legii o gasiti si pe interne, este accesibila oricui.
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.........................
h) ca urmare a interzicerii exercitarii unei profesii sau a unei functii, ca masura de siguranta ori pedeapsa complementara, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti prin care s-a dispus interdictia;
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.........................
h) ca urmare a interzicerii exercitarii unei profesii sau a unei functii, ca masura de siguranta ori pedeapsa complementara, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti prin care s-a dispus interdictia;
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
