Cand se intocmeste suspendarea pentru absente nemotivate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un angajat care lipseste nemotivat din data de 02.06.2014. In data de 13.06.2014 i-am trimis cu posta acasa o notificare prin care il convocam pentru ca in data de 20.06.2014 sa se prezinte la sediul societatii pentru clarificarea situatiei lui.
Perioada de suspendare ar fi 02.06.2014 - 20.06.2014 inclusiv?
Cand ar trebui intocmita decizia de suspendare (Care va fi data deciziei?)? In 02.06.2014 sau in 20.06.2014? Cand se va inregistra suspendarea in REVISAL (in 19 zile lucratoare incepand cu care zi)?
Multumesc mult!
Am un angajat care lipseste nemotivat din data de 02.06.2014. In data de 13.06.2014 i-am trimis cu posta acasa o notificare prin care il convocam pentru ca in data de 20.06.2014 sa se prezinte la sediul societatii pentru clarificarea situatiei lui.
Perioada de suspendare ar fi 02.06.2014 - 20.06.2014 inclusiv?
Cand ar trebui intocmita decizia de suspendare (Care va fi data deciziei?)? In 02.06.2014 sau in 20.06.2014? Cand se va inregistra suspendarea in REVISAL (in 19 zile lucratoare incepand cu care zi)?
Multumesc mult!
Adaugata in:
User Patricia Negru
a intrebat la 19 Iun. 2014
a intrebat la 19 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului PATRICIA NEGRU la 24 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului PATRICIA NEGRU la 24 Iun. 2014
Data deciziei este una, data suspendarii trecute in decizie este cu totul altceva. Decizia este datata cu ziua intocmirii ei, data suspendarii este prima zi de absenta.
Suspendarea se opereaza in Revisal in maxim 20 de zile lucratoare de la data ei, nu in 19. Acela este termenul pentru act aditional iar suspendarea pentru absente se face in baza unei decizii.
Incetarea o faceti cu data urmatoare daca aveti confirmarea de primire a convocarii. Daca se prezinta pentru cercetarea, incetarea se face cu o data ulterioarea celei in care se finalizeaza cercetarea disciplinara.
Suspendarea se opereaza in Revisal in maxim 20 de zile lucratoare de la data ei, nu in 19. Acela este termenul pentru act aditional iar suspendarea pentru absente se face in baza unei decizii.
Incetarea o faceti cu data urmatoare daca aveti confirmarea de primire a convocarii. Daca se prezinta pentru cercetarea, incetarea se face cu o data ulterioarea celei in care se finalizeaza cercetarea disciplinara.
User Patricia Negru
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Iun. 2014
Ce data va avea decizia de suspendare?
Se va opera in REVISAL in maxim 19 zile lucratoare de la data ei?
Daca nu se va prezenta in data de 20.06.2014 (azi) la locul de munca, cu ce data ii voi face incetarea? Dar in cazul in care se prezinta si hotaram ca totusi ii vom inceta CIM?
Mentionez ca inca nu am primit confirmarea de la posta ca notificarea a ajuns la angajat.
Multumesc mult pentru ajutor!
Se va opera in REVISAL in maxim 19 zile lucratoare de la data ei?
Daca nu se va prezenta in data de 20.06.2014 (azi) la locul de munca, cu ce data ii voi face incetarea? Dar in cazul in care se prezinta si hotaram ca totusi ii vom inceta CIM?
Mentionez ca inca nu am primit confirmarea de la posta ca notificarea a ajuns la angajat.
Multumesc mult pentru ajutor!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2014
Daca el lipseste in intervalul 2.06 - 20.06 inclusiv nemotivat atunci aceasta va fi perioada de suspendare petnru absentare nemotivata. Dar daca pe data de 20 se prezinta pentru clarificarea situatiei atunci suspendarea va fi pana in data de 19 inclusiv. Practic suspendarea pentru absente nemotivate o faceti pentru perioada in care lipseste nemotivat.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
