Care este forma legala de colaborare intre persoane fizice?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Situatie: O persoana fizica doreste "angajarea" unei alte persoane fizice pentru o perioada dterminata, sa spunem pentru a ajuta la ridicarea unei case, renovarea unui apartament, ca sofer sau bona pe perioada concediului, etc. In fiecare situatie este vorba de o activitate ocazionala, limitata, fara scop comercial.
Cum poate colabora in mod legal o persoana fizica cu alte persoane fizice fara a fi acuzata ca se foloseste de munca la negru?
Situatie: O persoana fizica doreste "angajarea" unei alte persoane fizice pentru o perioada dterminata, sa spunem pentru a ajuta la ridicarea unei case, renovarea unui apartament, ca sofer sau bona pe perioada concediului, etc. In fiecare situatie este vorba de o activitate ocazionala, limitata, fara scop comercial.
Cum poate colabora in mod legal o persoana fizica cu alte persoane fizice fara a fi acuzata ca se foloseste de munca la negru?
Adaugata in:
User A Marian
a intrebat la 08 Iun. 2016
a intrebat la 08 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului A Marian la 09 Iun. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului A Marian la 09 Iun. 2016
Am sa va redau baza legala si procedura:
Art. 14. [capacitatea juridică a angajatorului]
(1) ÃŽn sensul prezentului cod, prin angajator se înţelege persoana fizică sau juridică ce poate, potrivit legii, să angajeze forţă de muncă pe bază de contract individual de muncă.
(2) Persoana juridică poate încheia contracte individuale de muncă, în calitate de angajator, din momentul dobândirii personalităţii juridice.
(3) Persoana fizică dobândeşte capacitatea de a încheia contracte individuale de muncă în calitate de angajator, din momentul dobândirii capacităţii depline de exerciţiu.
Procedura:
1. La ITM depuneti revisal si obtineti parola revisal.
2. Persoana fizica, in calitate de angajator, se inregistreaza la Administratia fiscala prin depunerea formularului 020. Atasat la declaratia 020, duceti o copie dupa contractul de munca inregistrat la ITM.
3. Depuneti declaratia 112.
Art. 14. [capacitatea juridică a angajatorului]
(1) ÃŽn sensul prezentului cod, prin angajator se înţelege persoana fizică sau juridică ce poate, potrivit legii, să angajeze forţă de muncă pe bază de contract individual de muncă.
(2) Persoana juridică poate încheia contracte individuale de muncă, în calitate de angajator, din momentul dobândirii personalităţii juridice.
(3) Persoana fizică dobândeşte capacitatea de a încheia contracte individuale de muncă în calitate de angajator, din momentul dobândirii capacităţii depline de exerciţiu.
Procedura:
1. La ITM depuneti revisal si obtineti parola revisal.
2. Persoana fizica, in calitate de angajator, se inregistreaza la Administratia fiscala prin depunerea formularului 020. Atasat la declaratia 020, duceti o copie dupa contractul de munca inregistrat la ITM.
3. Depuneti declaratia 112.
User A Marian
a raspuns userului adriana iancu la 09 Iun. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 09 Iun. 2016
Cred ca raspunsul dvs este corect, doar ca la ITM mi-au spus ca nu pot face asta, ca de fapt persoana fizica din lege se refera la persoana fizica autorizata. Probabil doamna de acolo era in eroare.. dar nu stiu cum as putea sa o conving.. dansa era inspector, eu doar.. o persoana fizica...
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2016
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2016
Se poate incheia contract individual de munca, potrivit Codului muncii.
Angajatorul este de regula, o persoana juridica, dar poate fi si o persoana fizica.
Codul muncii
Art. 10. [definiţia legală a contractului individual de muncă]
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu.
Angajatorul este de regula, o persoana juridica, dar poate fi si o persoana fizica.
Codul muncii
Art. 10. [definiţia legală a contractului individual de muncă]
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
