ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cat este diurna acordata pentru Germania, in acest caz?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Un angajat pleaca in Germania pentru 3 zile in interes de serviciu si este cazat la niste rude. La intoarcere aduce declaratie pe proprie raspundere cu privire la locul cazarii si doreste sa i se deconteze cazarea.
Intrebarea mea este: cat este plafonul acordat pentru o cazare fara documente in Germania?

Multumesc frumos!

Adaugata in: Codul Muncii
Roxana Stanciu
 User  Roxana Stanciu
a intrebat la 27 Apr. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2016
Diurna externa este reglementata de HG nr. 518/1995. Cuantumul diurnei pentru fiecare tara este stabilit in anexa din aceasta Hotarare de Guvern.
Diurna minima este 35 euro, iar cea maxim deductibila fiscal este 87,5 (adica 35 x 2,5).
HG 518/1995 actualizata in 2015
Art. 5
(1) Personalului trimis in strainatate in conditiile prezentei hotarari i se acorda:
A. In strainatate, o indemnizatie zilnica in valuta primita pe perioada delegarii si detasarii in strainatate, denumita in continuare indemnizatie de deplasare, compusa din:
a) o suma zilnica, denumita in continuare diurna, in vederea acoperirii cheltuielilor de hrana, a celor marunte uzuale, precum si a costului transportului in interiorul localitatii in care isi desfasoara activitatea;
b) o suma zilnica, denumita in continuare indemnizatie de cazare, in limita careia personalul trebuie sa isi acopere cheltuielile de cazare. Prin cheltuieli de cazare se intelege, pe langa tarifele sau chiria platite, si eventualele taxe obligatorii pe plan local, precum si costul micului dejun, atunci cand acesta este inclus in tarif.
In Anexa care face parte din HG 518/1995 indemnizatia de cazare prevazuta pentru Germania este de 150 euro.
Se intelege ca salariatul trebuie sa prezinte documente care sa justifice plata, chitante, facturi.


Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri