ce acte sunt necesare la reincadrarea in munca dupa CCC de doi ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In 4 martie 2015 ar fi trebui sa ma intorc la serviciu dupa 2 ani de CCC dar fiindca tatal nu poate efectua luna de concediu de crestere copil, intoarcerea mea se va face pe data de 4 februarie 2015. Ce acte trebuie intocmite si catre ce institutie? Cand depun cererea de intrerupere a suspendarii CIM catre angajator? Multumesc
Buna ziua,
In 4 martie 2015 ar fi trebui sa ma intorc la serviciu dupa 2 ani de CCC dar fiindca tatal nu poate efectua luna de concediu de crestere copil, intoarcerea mea se va face pe data de 4 februarie 2015. Ce acte trebuie intocmite si catre ce institutie? Cand depun cererea de intrerupere a suspendarii CIM catre angajator? Multumesc
Adaugata in:
User Alina Calin
a intrebat la 03 Ian. 2015
a intrebat la 03 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2015
La revenirea din concediu crestere copil depuneti o cerere la angajator prin care solicitati incetarea suspendarii contractului individual de munca, pana la expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]