Ce drepturi am in cazul desfiintarii firmei?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez la un magazin de haine de 7 luni implinite,cu un salariu de 750 lei in cartea de munca.
Am dreptul la somaj dupa 7 luni? Dar concediu?
Lucrez la un magazin de haine de 7 luni implinite,cu un salariu de 750 lei in cartea de munca.
Am dreptul la somaj dupa 7 luni? Dar concediu?
Adaugata in:
User Ana-maria Cebuc
a intrebat la 03 Iun. 2013
a intrebat la 03 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
Concediul nu vi se acorda efectiv dupa incetarea contractului de munca, ci se vor compensa conform legii. Puteti efectua parte din el inainte de a inceta raportul de munca dar nu este obligatoriu.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 03 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 03 Iun. 2013
1. Da, aveti dreptul la somaj daca aveti cotizate 12 luni in ultimele 24.. Daca ati mai lucrat cu carte de munca cu norma intreaga de timp inca 5 luni inainte de a va angaja la magazin, atunci aveti indeplinit stagiul de cotizare.
2. Da, aveti dreptul la concediu pentru perioada efectiv lucrata in unitate. Deci, daca ati lucrat 7 luni, aveti dreptul la (20 zile CO pe an / 12 luni) * 7 luni = 1,67 zile/luna * 7 luni = 11,67 zile CO, adica 12 zile CO (zecimalele se rotunjesc in favoarea angajatului).
2. Da, aveti dreptul la concediu pentru perioada efectiv lucrata in unitate. Deci, daca ati lucrat 7 luni, aveti dreptul la (20 zile CO pe an / 12 luni) * 7 luni = 1,67 zile/luna * 7 luni = 11,67 zile CO, adica 12 zile CO (zecimalele se rotunjesc in favoarea angajatului).
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
