ce fac in cazul unui accident la locul de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
in data de 17 .02 .2015 am avut un accident la locul de munca.Am fost obligata de catre patron sa lucru pe o presa impreuna cu un coleg.Eu puneam capsele in presa iar el apasa pedala.Mi-a prins degetul.Eu nu am nici o calificare ca presator si nici el,nu aveam nici macar protectia mincii facuta pt acea presa,plus ca patronul zbiera la noi si ne jignea.in acest caz eu ce trebuie sa fac?Mi-am scos un certificat medico legal de 30 de zile si am si concediu medical
in data de 17 .02 .2015 am avut un accident la locul de munca.Am fost obligata de catre patron sa lucru pe o presa impreuna cu un coleg.Eu puneam capsele in presa iar el apasa pedala.Mi-a prins degetul.Eu nu am nici o calificare ca presator si nici el,nu aveam nici macar protectia mincii facuta pt acea presa,plus ca patronul zbiera la noi si ne jignea.in acest caz eu ce trebuie sa fac?Mi-am scos un certificat medico legal de 30 de zile si am si concediu medical
Adaugata in:
User Crystyna Chyryla
a intrebat la 19 Feb. 2015
a intrebat la 19 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2015
Dumneavoastra nu trebuie sa faceti nimic, angajatorul este obligat sa declare accidentele de munca si imbolnavirile profesionale Inspectoratului Teritorial de Munca.
Neanuntarea evenimentelor produse constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.500 lei la 7.000 lei.
Neanuntarea evenimentelor produse constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.500 lei la 7.000 lei.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
