Ce pot face in cazul in care sunt angajata pe o functie si fac alta functie?

Urmareste
Buna ziua! Sunt in indemnizatie pentru crestere copil pana la varsta de 2 ani. La data de 20 decembrie trebuie sa-mi reiau activitatea. Am facut cererea de reintoarcere din C.I.C si mi-a fost aprobata cu aceeasi functie cu care am ramas in indemnizatie (operator calculator), insa angajatorul mi-a adus la cunostinta ca functia mea ramane doar in acte (ca sa respecte legea) si eu voi indeplini o alta functie de receptioner. Mentionez ca in acest caz conditiile mele de lucru sunt total diferite de cele de operator PC. deoarece voi lucra la o temperatura de 0-4 grade Celsius nebeneficiind de sporul de frig ce revine acestui post. Ce as putea face avand in vedere ca in acte angajatorul respecta legea incadrandu-ma cu aceeasi functie? Mi s-a spus de catre superiori ca totul este legal si ca in fisa postului de lucru este specificat faptul ca trebuie sa indeplinesc toate sarcinile date de superiori, iar faptul ca voi face munca de receptioner va fi una dintre sarcinile date, din lipsa de angajati pe aceasta functie.