Ce se intampla cu concediul neefectuat?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ! Ce se intampla daca am lucrat la o firma de anul trecut din luna iunie si pana anul acesta in data de 4 mai , si nu am avut nici o zi de concediu de odihna efectuat pe acest an, aceste zile nici nu s-au platit pe ultimul fluturas de salar ? Din data de 5 mai m-am angajat la o alta firma ,unde am intrebat acest lucru iar acestia mi-au spus ca firma unde am lucrat este obligata sa imi plateasca zilele de concediu aferente pana in luna mai. Ce pot face daca nu au fost nici platite nici efectuate ? Se pot lua aceste zile de concediu la firma la care lucrez acum sau nu?
Va multumesc ! O zi buna !
Buna ziua ! Ce se intampla daca am lucrat la o firma de anul trecut din luna iunie si pana anul acesta in data de 4 mai , si nu am avut nici o zi de concediu de odihna efectuat pe acest an, aceste zile nici nu s-au platit pe ultimul fluturas de salar ? Din data de 5 mai m-am angajat la o alta firma ,unde am intrebat acest lucru iar acestia mi-au spus ca firma unde am lucrat este obligata sa imi plateasca zilele de concediu aferente pana in luna mai. Ce pot face daca nu au fost nici platite nici efectuate ? Se pot lua aceste zile de concediu la firma la care lucrez acum sau nu?
Va multumesc ! O zi buna !
Adaugata in:
User Iancu Angela
a intrebat la 15 Mai. 2015
a intrebat la 15 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2015
In cazul incetarii CIM concediul de odihna neefectuat va fi compensat in bani.Nu exista prevedere legala care sa oblige angajatorul sa plateasca drepturile salariale la data incetarii contractului. Prin urmare acestea vor fi platite la data prevazuta in contractul individual de munca.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
