ce se intampla cu indemnizatia de crestere a copilului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna seara!am o fetita de 1 an si 8 luni,sunt in concediu de crestere a copilului,primesc indemnizatie de la stat si din cauza unor probleme personale,a trebuit sa ma angajez.fetita mea e nascuta pe 6 februarie 2013.eu am semnat contractul de munca pe data de 22 septembrie 2014,dar nu am apucat sa imi depun dosarul pentru suplimentul de insertie in cadrul muncii pentru ca vreau sa imi dau demisia din cauza unor nereguli descoperite la firma la care tocmai m-am angajat.intrebarea mea este:daca imi dau demisia acum,mi se mai suspenda indemnizatia sau nu?va rog,raspunde-ti-mi cat mai repede pentru ca sunt disperata.multumesc anticipat
buna seara!am o fetita de 1 an si 8 luni,sunt in concediu de crestere a copilului,primesc indemnizatie de la stat si din cauza unor probleme personale,a trebuit sa ma angajez.fetita mea e nascuta pe 6 februarie 2013.eu am semnat contractul de munca pe data de 22 septembrie 2014,dar nu am apucat sa imi depun dosarul pentru suplimentul de insertie in cadrul muncii pentru ca vreau sa imi dau demisia din cauza unor nereguli descoperite la firma la care tocmai m-am angajat.intrebarea mea este:daca imi dau demisia acum,mi se mai suspenda indemnizatia sau nu?va rog,raspunde-ti-mi cat mai repede pentru ca sunt disperata.multumesc anticipat
Adaugata in:
User Iulia Stana
a intrebat la 02 Oct. 2014
a intrebat la 02 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Andreea Diana Mihalache la 05 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Andreea Diana Mihalache la 05 Oct. 2014
Incercati va rog sa pastrati acelasi cont de utilizator pentru ca este derutant, apareti cu doua nume.
Da, este obligatoriu sa anuntati primaria referitor la schimbarea aparuta pentru ca aveti perioada in care se susprapun cele doua venituri iar acest lucru nu este legal. Nu se decaleaza indemizatia, ci se suspenda ca urmare a reinceperii activitatii. Plata ei se va relua dupa ce anuntati, cu dovada aferenta, incetarea contractului sau suspendarea lui pentru continuare CIC. Pentru luna in curs, adica octombrie, nu veti primi atat timp cat derulati activitate profesionala platita. Veti primi pentru luna anterioara pentru perioada din luna pana la data inceperii activitatii.
Da, este obligatoriu sa anuntati primaria referitor la schimbarea aparuta pentru ca aveti perioada in care se susprapun cele doua venituri iar acest lucru nu este legal. Nu se decaleaza indemizatia, ci se suspenda ca urmare a reinceperii activitatii. Plata ei se va relua dupa ce anuntati, cu dovada aferenta, incetarea contractului sau suspendarea lui pentru continuare CIC. Pentru luna in curs, adica octombrie, nu veti primi atat timp cat derulati activitate profesionala platita. Veti primi pentru luna anterioara pentru perioada din luna pana la data inceperii activitatii.
User Andreea Diana Mihalache (de a le crea zile de neuitat celor dragi..., Acasa <3)
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Oct. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Oct. 2014
Cum inca nu s-au implinit cele 15 zile,am crezut ca nu s-a suspendat inca indemnizatia.dar daca imi dau demisia acum,mai trebuie sa merg la primarie acum pentru a anunta schimbarea,nu?si imi mai trebuiesc alte acte?si indemnizatia o mai primeac la timp sau se decaleaza pentru luna urmatoare?de obicei o primesc lunar in cont pe data de 16.luna asta nu o mai primesc,nu?va multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 03 Oct. 2014
Indemnizatia dvs este deja suspendata in mod normal, atat timp cat v-ati angajat. Sau cel putin asa ar trebui. Iar daca aveti perioada de proba in contractul de munca puteti inceta relatia de munca prin notiificare scrisa, fara preaviz, in temeiul art. 31(3) din Codul muncii republicat. Ar fi trebuit oricum sa anuntati insititutia platitoare in 15 zile de la data angajarii referitoare la aceasta modificare ca sa nu fiti pusa in situatia de a restitui sume incasate necuvenit, in cazul in care nu ati facut acest pas.
Dupa incetarea contractului de munca puteti merge la Primarie si sa solicitati reluarea platii indemnizatiei pentru crestere copil. Pana la implinirea varstei de 2 ani aveti dreptul sa faceti acest lucru.
Dupa incetarea contractului de munca puteti merge la Primarie si sa solicitati reluarea platii indemnizatiei pentru crestere copil. Pana la implinirea varstei de 2 ani aveti dreptul sa faceti acest lucru.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
