CIM determinat - salariata gravida
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In cazul in care o salariata, angajata cu contract individual de munca pe perioada determinata pana la 01.03.2012, naste la data de 14.02.2012, cum trebuie sa procedeze angajatorul?
Trebuie sa dea concediul postnatal 42 de zile? De cand poate salariata beneficia de concediu pentru crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani?
Buna ziua,
In cazul in care o salariata, angajata cu contract individual de munca pe perioada determinata pana la 01.03.2012, naste la data de 14.02.2012, cum trebuie sa procedeze angajatorul?
Trebuie sa dea concediul postnatal 42 de zile? De cand poate salariata beneficia de concediu pentru crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani?
Adaugata in:
User Eniko Bene
a intrebat la 29 Nov. 2011
a intrebat la 29 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Eniko Bene
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Dec. 2011
Multumesc mult pentru promtitudine.
As avea inca o intrebare: Salariata trebuie sa ceara de la doctor doua cerificate medicale, una pana la expirarea CIM si una pana la 42-a zi de la nasterea copilului?
As avea inca o intrebare: Salariata trebuie sa ceara de la doctor doua cerificate medicale, una pana la expirarea CIM si una pana la 42-a zi de la nasterea copilului?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2011
Salariata poate beneficia de concediu pentru crestere copil incepand cu cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului, dupa incheierea perioadei de concediu lauzie. Angajatorul poate acorda concediu postnata doar pana la expirarea CIM, in cazul in care nu prelungiti CIM al salariatei.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
