ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


cim -durata determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va multumesc pentru promtitudine,dar vin cu mentiunea si va spun ca acest contract nu a fost incetat,doar ca la expirarea termenului de o luna am facut o noua prelungireo modificare a datei de sfarsit in revisal prin act aditional.In program nu mi-a aparut nici o eroare.
Ceea ce imi spuneti dvs. nu este valabil pentru contractele succesive?
Va rog sa-mi raspunde-ti deoarece la ora actuala la acest contract am mers cu "prelungirea duratei CIM" la expirarea termenului prin act aditional de 6 ori si nu stiu daca am procedat corect.

Va multumesc inca o data.
Sa aveti un an nou plin de bucurii si realizari.!!

Adaugata in: Codul Muncii
Oprean Daniela
 User  Oprean Daniela
a intrebat la 02 Ian. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Ian. 2012
Aveti dreptate, contractele succesive pot fi maxim trei la numar. In situatia prelungirii CIM inaintea expirarii lui legea nu prevede un numar minim sau mix de prelungiri insa trebuie sa va incadrati in limita maxima de 36 de luni prevazuta in Codul Munii. Prelungirea trebuie sa aiba la baza insa un proiect, un program limitat - cu intelesul de proiect, program implementat erc. - sau o lucrare urgenta. In cazul unui control trebuie sa faceti dovada ca acel contract nu putea fi incheiat pe perioada nedeterminata.

Un an bun si dumneavoastra!

Alte intrebari despre Codul Muncii