CIM suspendat-demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va adresez urmatoarea intrebare:
Un salariat este in concediu medical pana la data de 30.09.2012. Cu data de de maine 21.09.2012 isi cere demisia din cadrul unitatii fara preaviz (insista cu acesta data).
Pot sa-i incetez cim-ul cu 21.09.12 conf. art. 81(7) din Codul Muncii? Daca nu, cum procedez?
Va multumesc anticipat.
Va adresez urmatoarea intrebare:
Un salariat este in concediu medical pana la data de 30.09.2012. Cu data de de maine 21.09.2012 isi cere demisia din cadrul unitatii fara preaviz (insista cu acesta data).
Pot sa-i incetez cim-ul cu 21.09.12 conf. art. 81(7) din Codul Muncii? Daca nu, cum procedez?
Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Oprean Daniela
a intrebat la 20 Sep. 2012
a intrebat la 20 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 20 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Sep. 2012
Norma din 27.01.2006 de aplicare a prevederilor OUG 158/2005:
Art. 37. (4) In situatia in care unui asigurat i se acorda certificat de concediu medical pentru o anumita perioada, iar asiguratul doreste sa isi reia activitatea profesionala inainte de expirarea perioadei de valabilitate a certificatului de concediu medical, este obligatorie modificarea acestuia, in mod corespunzator, de catre medicul prescriptor.
Art. 37. (4) In situatia in care unui asigurat i se acorda certificat de concediu medical pentru o anumita perioada, iar asiguratul doreste sa isi reia activitatea profesionala inainte de expirarea perioadei de valabilitate a certificatului de concediu medical, este obligatorie modificarea acestuia, in mod corespunzator, de catre medicul prescriptor.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 20 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 20 Sep. 2012
Art. 81 din codul muncii republicat. Nu puteti atat timp cat ati primit si inregistrat concediul medical. Salariatul va fi pontat in concediu medical. Daca isi retrage de la plata concediul medical sau nu indeplineste conditiile legale de plata a acestuia atunci este altceva.
(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.
(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
