ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cine plateste cele 126 de zile pentru concediu de maternitate?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Va rog sa imi spuneti cine plateste cele 126 de zile de concediu de maternitate statul sau angajatorul?Ce statut are contractul meu de munca in perioada resprectiva ( spuspendat, ramane la fel, etc) Nu doresc sa raman in concediu pentru cresterea copilului( 2 ani) are vreun avantaj angajatorul?Cui trebuie sa ma adresez?Pe langa salariu din contractul de munca mai am vreun avantaj salarial?Va multumesc!

Ionpopescu Mara
 User  Ionpopescu Mara
a intrebat la 23 Ian. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului ionpopescu mara la 26 Ian. 2015
Da, este perfect legal acest lucru. Legea va impune sa efectuati minim 42 de zile de lauzie din cele 126, fara ele nu puteti beneficia de crestere copil nici dvs si nici sotul. Dat fiind faptul ca indeplinti conditiile de acordare a concediului de matenritate, nu se pune problema unei scutiri de la efectuarea lui.

Stimulentul de insertie se acorda persoanei care opteaza pentru CIC si revine la lucru mai devreme de termenul precizat in optiune. In niciun caz nu veti primi dvs stimulentul daca sotul este cel care va opta pentru CIC, ci el, in cazul in care isi reia mai devreme activitatea cf. prevederilor din OUG 111/2010.

Nu stiu ce reprezinta acei 200 de lei de la Primarie. PUteti primi insa alocatie de stat pentru copil pe baza unei cereri si un dosar cu documente depunse la DGASPC (Directia Generala pentru Asistenta Sociala si Protectia Copilului) de care apartineti. Alocatia de stat nu are nicio legatura cu veniturile realizate sau cu existenta unui contact de munca. Oricare dintre parinti poate solicita acordarea alocatiei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ionpopescu Mara
 User Ionpopescu Mara
a raspuns userului adriana iancu la 23 Ian. 2015
Va multumesc pentru raspuns.Referitor la cele 126 zile este legal sa iau 30 zile inainte de nastere iar diferenta dupa nastere?Daca sotul meu intra in concediu de cresterea copilulu de 2 ani, mai beneficiez de cei 500 lei ( stimulent de insertie).Am inteles ca se ofera si de la Primarie aproximativ 200 lei lunar, daca ma intorc la serviciu ii mai primesc?Sau ii primeste sotul meu?Multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2015
Concediul sarcina si lauzie se acorda pe o perioada de 126 de zile care sunt defalcate in 63 zile inainte si 63 de zile dupa nastere.Obligatoriu sunt 42 de zile dupa nastere. Se plateste in totalitate din bugetul asigurarilorv sociale de sanatare (FNUASS) .
Dupa efectuarea celor 42 de zile puteti reveni la serviciu si puteti solilicita stimulentul de insertie in valoare de 500 lei lunar.Stimulentul de insertie se acorda pana cand copilul implineste 1 an si este platit de Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala.

Alte intrebari despre Codul Muncii