Codul Muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Si la demisie si ca concediere poate angajatorul sa renunte la preaviztotal sau partial?
Multumesc!
Si la demisie si ca concediere poate angajatorul sa renunte la preaviztotal sau partial?
Multumesc!
Adaugata in:
User Lica Balan
a intrebat la 09 Dec. 2011
a intrebat la 09 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2011
Revin cu o completare, in cazul demisiei se poate renunta la preaviz, insa din nou, ambele parti trebuie sa fie de acord.
Singura situatie in care se poate renunta la preaviz din initiativa angajatorului, potrivit codului muncii, este cea in care incetarea are lor, la initiativa acestuia, pe parcursul perioadei de proba.
Singura situatie in care se poate renunta la preaviz din initiativa angajatorului, potrivit codului muncii, este cea in care incetarea are lor, la initiativa acestuia, pe parcursul perioadei de proba.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2011
Legal vorbind nu prea. Angajatorul nu ii poate refuza salariatului dreptul la preaviz. In cazul demisiei sau in perioada de proba da, se poate. Dar daca angajatul nu este de acord sa i se anuleze preavizul, angajatorul nu o poate face in mod fortat. Altfel, daca el este de acord sa nu vina la locul de munca in perioada de preaviz, ar fi bine sa semnati un act cu el, din care sa reiasca ca si-a dat acordul in acest sens.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
