codul muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Lica Balan
a intrebat la 31 Iul. 2013
a intrebat la 31 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului diana miha la 01 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului diana miha la 01 Aug. 2013
Exista de asemenea un termen de 5 zile in care angajatul isi poate exprima consimtamantul privind locul de munca oferit de angajator ca alternativa la cel desfiintat.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului diana miha la 01 Aug. 2013
a raspuns userului diana miha la 01 Aug. 2013
Nu exista nicaieri acest termen prevazut in lege. Exista un termen de comunicare de 5 zile in cazul deciziei de sanctionare sau in cazul deciziei de incetare de drept. Nu si pentru concediere cu preaviz. Data notificarii nu este niciodata aceeasi cu prima zi de preaviz.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2013
Preavizul incepe sa curga in ziua imediat urmatoare celei in care salariatul a semnat pentru luarea la cunostinta privind notificarea de concediere. La fel se intampla si in cazul demisiei. Ziua notificarii nu face parte din durata preavizului, si nici ziua incetarii.
User Diana Miha
a raspuns userului diana miha la 01 Aug. 2013
a raspuns userului diana miha la 01 Aug. 2013
Legea spune ca angajatul trebuie anuntat in 5 zile de la emiterea notificarii de preaviz. Deci data notificarii nu trebuie neaparat sa fie aceeasi cu data inceputului de preaviz.
User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2013
In ziua cand ii faceti angajatului notificare de preaviz pe care trebuie sa o semneze. Daca o faceti azi, preavizul incepe de azi
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
