codul muncii cercetarea prealabila
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, sunt angajat la o societate care are in compunere si un departamant de cai ferate uzinale. Sunt angajat al acestui departament si fac mai multe functii: dispecer, sef tura si impigat miscare CFR. La o tura de noape doi subalterni au parasit incinta unitatii find prinsi de catre politie cu o cantitate de fier. S-a facut comisie de cercetare pe data de 10 si s-a inregistrat in registrul unitatii, pe data de 23 luna respectiva comisia spune ca nu este competenta sa faca cercetarea deoarece este eveniment cfr. Cu acceasi data face alta comisie de investigare cfr, ancheta terminandu-se in data de 29 luna urmatoare.
Intrebarea este daca s-au respectat termenii cercetarii prealabile conf. codului muncii si hg117din 2010 cercetarea evenimentelor cfr.
Buna ziua, sunt angajat la o societate care are in compunere si un departamant de cai ferate uzinale. Sunt angajat al acestui departament si fac mai multe functii: dispecer, sef tura si impigat miscare CFR. La o tura de noape doi subalterni au parasit incinta unitatii find prinsi de catre politie cu o cantitate de fier. S-a facut comisie de cercetare pe data de 10 si s-a inregistrat in registrul unitatii, pe data de 23 luna respectiva comisia spune ca nu este competenta sa faca cercetarea deoarece este eveniment cfr. Cu acceasi data face alta comisie de investigare cfr, ancheta terminandu-se in data de 29 luna urmatoare.
Intrebarea este daca s-au respectat termenii cercetarii prealabile conf. codului muncii si hg117din 2010 cercetarea evenimentelor cfr.
Adaugata in:
User Grigore Florin
a intrebat la 05 Mar. 2014
a intrebat la 05 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului grigore florin la 06 Mar. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului grigore florin la 06 Mar. 2014
Nulitatea ei se declara in instanta, dar da, cat timp se depasesc termenele legale apare nulitatea sanctionarii.
User Grigore Florin
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Mar. 2014
Sa inteleg inteleg ca si sanctiunea data peste acest termen este cam nula?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
Pentru fiecare dintre cele 3 functii ar trebui sa aveti contract separat, cu fisa postului aferenta si salariul corespunzator. Altfel, daca aveti contract doar pentru una din ele, celelalte doua reprezinta munca la negru, daca sunteti si remunerat pentru ea fara sa fi fost incadrat cu scopul de a o desfasura.
Conform Codului muncii sanctiunea disciplinara poate fi dispusa in maxim 30 de zile de la data consemnarii faptei, dar nu mai tarziu de 6 luni de la savarsirea ei. In raport cu data dispunerii sanctiunii si cea a intocmirii referatului, cat si data dispunerii sanctiunii, reiese ca termenul de 30 de zile a fost depasit.
Conform Codului muncii sanctiunea disciplinara poate fi dispusa in maxim 30 de zile de la data consemnarii faptei, dar nu mai tarziu de 6 luni de la savarsirea ei. In raport cu data dispunerii sanctiunii si cea a intocmirii referatului, cat si data dispunerii sanctiunii, reiese ca termenul de 30 de zile a fost depasit.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
