ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

codul muncii cercetarea prealabila


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, sunt angajat la o societate care are in compunere si un departamant de cai ferate uzinale. Sunt angajat al acestui departament si fac mai multe functii: dispecer, sef tura si impigat miscare CFR. La o tura de noape doi subalterni au parasit incinta unitatii find prinsi de catre politie cu o cantitate de fier. S-a facut comisie de cercetare pe data de 10 si s-a inregistrat in registrul unitatii, pe data de 23 luna respectiva comisia spune ca nu este competenta sa faca cercetarea deoarece este eveniment cfr. Cu acceasi data face alta comisie de investigare cfr, ancheta terminandu-se in data de 29 luna urmatoare.

Intrebarea este daca s-au respectat termenii cercetarii prealabile conf. codului muncii si hg117din 2010 cercetarea evenimentelor cfr.

Adaugata in: Codul Muncii
Grigore Florin
 User  Grigore Florin
a intrebat la 05 Mar. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului grigore florin la 06 Mar. 2014
Nulitatea ei se declara in instanta, dar da, cat timp se depasesc termenele legale apare nulitatea sanctionarii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Grigore Florin
 User Grigore Florin
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Mar. 2014
Sa inteleg inteleg ca si sanctiunea data peste acest termen este cam nula?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
Pentru fiecare dintre cele 3 functii ar trebui sa aveti contract separat, cu fisa postului aferenta si salariul corespunzator. Altfel, daca aveti contract doar pentru una din ele, celelalte doua reprezinta munca la negru, daca sunteti si remunerat pentru ea fara sa fi fost incadrat cu scopul de a o desfasura.

Conform Codului muncii sanctiunea disciplinara poate fi dispusa in maxim 30 de zile de la data consemnarii faptei, dar nu mai tarziu de 6 luni de la savarsirea ei. In raport cu data dispunerii sanctiunii si cea a intocmirii referatului, cat si data dispunerii sanctiunii, reiese ca termenul de 30 de zile a fost depasit.


Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua. Sunt absolvent al facultatii de economie cu licenta in management, am urmat cursurile de master la aceeasi...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2021 7 raspunsuri
BunÄ? ziua. Cumnata mea este nÄ?scutÄ? ??n 01.09.1960. Are vechime de 25 ani ??i a muncit ca ??i coafezÄ? cu salariul...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2021 1 raspuns