compensarea in avans a orelor suplimentare cu timp liber platit
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Bună ziua, întrebarea mea este cum trebuie să procedăm dacă dăm liber plătit o săptămână angajatilor pe motiv că nu este activitate, urmând ca după aceea să recupereze acea săptămâna în zilele de sâmbătă. Mentionez că nu pot sta peste program in cursul săptămânii deoarece se lucrează în 3 schimburi. Ne folosim de art. 122 alin. 3 din codul muncii. Multumesc
Bună ziua, întrebarea mea este cum trebuie să procedăm dacă dăm liber plătit o săptămână angajatilor pe motiv că nu este activitate, urmând ca după aceea să recupereze acea săptămâna în zilele de sâmbătă. Mentionez că nu pot sta peste program in cursul săptămânii deoarece se lucrează în 3 schimburi. Ne folosim de art. 122 alin. 3 din codul muncii. Multumesc
Adaugata in:
User Alina Ion
a intrebat la 03 Mar. 2015
a intrebat la 03 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Alina Ion la 03 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Alina Ion la 03 Mar. 2015
Conform art 122 alin (3) se pot acorda ore libere anticipat care se pot compensa cu ore suplimentare in urmatoarele 12 luni.
Atentie, orele lucrate in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica) nu sunt ore suplimentare.
Timpul normal de lucru este de 8h/zi,5 zile/saptamana, 40 de h pe saptamana, tot ce depaseste aceasta norma sunt ore suplimentare.
Atentie, orele lucrate in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica) nu sunt ore suplimentare.
Timpul normal de lucru este de 8h/zi,5 zile/saptamana, 40 de h pe saptamana, tot ce depaseste aceasta norma sunt ore suplimentare.
User Alina Ion
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
Mai vreau sã vã întreb dacã se anunțã la itm aceastã situație.Â
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
