completare articol la adeverinta de vechime la incetarea suspendarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La intocmirea unei adeverinte de vechime am suspendare CIM conf art 54 (i)-acordul partilor
as dori sa stiu cum completez incetarea suspendarii conf carui art.?
La intocmirea unei adeverinte de vechime am suspendare CIM conf art 54 (i)-acordul partilor
as dori sa stiu cum completez incetarea suspendarii conf carui art.?
Adaugata in:
User Manuela Taradaciuc
a intrebat la 22 Sep. 2014
a intrebat la 22 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2014
In Registrul de evidenta a salariatilor (Revisal) se va inregistra in 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, deci de la prima zi de CFP, suspendarea contractului individual de munca completand: temeiul de suspendare, data de inceput si data de sfarsit a suspendarii.
Model:
Angajator ...................................................................................................
Adresa .......................................................................................................
?nregistrată la Registrul Comerţului din ........ sub nr. J.../......./.......
C.U.I. ........................................................................................................
Telefon: ........................................................./Fax: ....................................
DECIZIE DE SUSPENDARE PRIN ACORDUL PÄ‚RÅ¢ILOR
Decizia Nr. ..............................
Data ......................................
Administratorul SC ................................................................................................ dl/dna.......................................;
Av?nd ?n vedere cererea ?nregistrată sub nr...........................din data.............................. prin care dl/dna.........................................................................av?nd funcţia de ........................................... solicită concediu fără plată pentru studii/pentru interese personale ............................................................ .
?n temeiul prevederilor art. 54 din Codul muncii;
?n temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale şi a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societăţii,
DECIDE:
Art. 1. ?ncep?nd cu data de ............................................. se suspendă contractul individual de muncă al d-lui/d-nei .............................................................................................................. av?nd funcţia de ............................................................. ?n cadrul societăţii.
Art. 2. Suspendarea este dispusă pe o perioadă de ...... luni, cuprinsă ?ntre data de .....şi data de ............. .
Art. 3. - (1) Compartimentul Resurse Umane ÅŸi Contabilitate vor aduce la ?ndeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie ?ÅŸi produce efectele ?ncep?nd cu data de ...................................... .
REPREZENTANÅ¢I LEGALI ANGAJATOR,
....................................................
L.S.
Data comunicării: ..........................
Semnătura de luare la cunoştinţă: ...................
Model:
Angajator ...................................................................................................
Adresa .......................................................................................................
?nregistrată la Registrul Comerţului din ........ sub nr. J.../......./.......
C.U.I. ........................................................................................................
Telefon: ........................................................./Fax: ....................................
DECIZIE DE SUSPENDARE PRIN ACORDUL PÄ‚RÅ¢ILOR
Decizia Nr. ..............................
Data ......................................
Administratorul SC ................................................................................................ dl/dna.......................................;
Av?nd ?n vedere cererea ?nregistrată sub nr...........................din data.............................. prin care dl/dna.........................................................................av?nd funcţia de ........................................... solicită concediu fără plată pentru studii/pentru interese personale ............................................................ .
?n temeiul prevederilor art. 54 din Codul muncii;
?n temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale şi a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societăţii,
DECIDE:
Art. 1. ?ncep?nd cu data de ............................................. se suspendă contractul individual de muncă al d-lui/d-nei .............................................................................................................. av?nd funcţia de ............................................................. ?n cadrul societăţii.
Art. 2. Suspendarea este dispusă pe o perioadă de ...... luni, cuprinsă ?ntre data de .....şi data de ............. .
Art. 3. - (1) Compartimentul Resurse Umane ÅŸi Contabilitate vor aduce la ?ndeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie ?ÅŸi produce efectele ?ncep?nd cu data de ...................................... .
REPREZENTANÅ¢I LEGALI ANGAJATOR,
....................................................
L.S.
Data comunicării: ..........................
Semnătura de luare la cunoştinţă: ...................
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
