Concediu crestere copil constituie vechime in cadrul unitatii?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am rugamintea sa ma ajutati in speta urmatoare: am avut o salariata care a lucrat in societatea noastra incepand cu data de 01.02.2007, in data de 24.09.2008 intra in concediu crestere copil, iar la data de 27.08.2010 inceteaza contractul individual de munca.
As dori sa stiu daca perioada in care a fost in concediu crestere copil poate fi luata in calcul la stabilirea sporului de vechime acordat salariatei.
Teoretic, are contractul de munca suspendat si asta ar insemna ca nu constituie vechime in munca.
Va multumesc.
Buna ziua! Am rugamintea sa ma ajutati in speta urmatoare: am avut o salariata care a lucrat in societatea noastra incepand cu data de 01.02.2007, in data de 24.09.2008 intra in concediu crestere copil, iar la data de 27.08.2010 inceteaza contractul individual de munca.
As dori sa stiu daca perioada in care a fost in concediu crestere copil poate fi luata in calcul la stabilirea sporului de vechime acordat salariatei.
Teoretic, are contractul de munca suspendat si asta ar insemna ca nu constituie vechime in munca.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Cosmina Mezei
a intrebat la 06 Aug. 2014
a intrebat la 06 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2014
CIC constituie intr-adevar vechime in munca, insa in general se ia in calcul pentru acordarea drepturilor la pensie sau asimilate. Daca in lege speciala nu este precizata ca CIC nu intra in calculul sporului atunci acesta poate fi luat in considerare.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela maria la 10 Aug. 2014
a raspuns userului Daniela maria la 10 Aug. 2014
Si in cazul concediului acrodat in baza OUG 148/2005 acesta constituie vechime si in specialitate. Ordonanta a fost modificata prin legea 166/2012, la fel ca OUG 111/2010.
User Daniela Maria
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2014
Da, perioada concediului pentru crestere si ingrijire copil constituie vechime in munca.
La data spetei prezentate : Conform art. 18 alin (7) din Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005, cu modificarile si completarile ulterioare: "Perioada concediului pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani sau de p?nă la 3 ani ?n cazul copilului cu handicap constituie vechime ?n muncă şi ?n serviciu, care se are ?n vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă ?n raport cu aceasta."
In prezent : art. 22 alin. (2) din OUG 111/2010 cu modificarile si completarile ulterioare: "Perioada concediului pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) şi art. 6 constituie vechime ?n muncă şi ?n serviciu, precum şi ?n specialitate şi se are ?n vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă ?n raport cu acestea."
La data spetei prezentate : Conform art. 18 alin (7) din Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005, cu modificarile si completarile ulterioare: "Perioada concediului pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani sau de p?nă la 3 ani ?n cazul copilului cu handicap constituie vechime ?n muncă şi ?n serviciu, care se are ?n vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă ?n raport cu aceasta."
In prezent : art. 22 alin. (2) din OUG 111/2010 cu modificarile si completarile ulterioare: "Perioada concediului pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) şi art. 6 constituie vechime ?n muncă şi ?n serviciu, precum şi ?n specialitate şi se are ?n vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă ?n raport cu acestea."
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
