ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


ClubLegislatiaMuncii.ro » Codul Muncii

concediu crestere copil pt tata

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
Intrebarea mea este...dupa cate zile de la nasterea copilului poate intra tatal in concediu de crestere copil, stiu ca la mama este dupa minim 42 zile.
Multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii Indemnizatie pt crestere copil
Daniela Mihai
 User  Daniela Mihai
a intrebat la 14 Apr. 2016
Raspunde
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniela Mihai
 User Daniela Mihai
a raspuns userului adriana iancu la 19 Mai. 2016
buna ziua, suspendarea cim se face incepand cu a 43-a zi pana la data anterioara cand copilul implineste 2 ani? de exemplu daca copilul imlineste 2 ani pe 06.04.2018 se suspenda contractul pana pe 05.04.2018 urmand sa inceapa activitatea pe 06.054.2018. multumesc
Raspunde
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului daniela mihai la 15 Apr. 2016
Tatal poate beneficia de concediu si indemnizatie pentru crestere copil de la data nasterii copilului daca depune cererea in termen de 60 de zile de la data nasterii copilului. In situatia in care depune cererea peste termenul de 60 de zile, va beneficia de concediu si indemnizatie pentru crestere copil de la data depunerii cererii.
Raspunde
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniela Mihai
 User Daniela Mihai
a raspuns userului adriana iancu la 14 Apr. 2016
mama nu are dretul la concediu pt ca nu lucreaza, daca tatal intra mai tarziu in CCC este vre-o problema? copilul s-a nascut deja de o saptamana.
Raspunde
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2016
Tatal va putea beneficia de CCC incepand fie cu data nasterii copilului (daca mama nu a avut dreptul la concediu de maternitate), fie cu ziua urmatoare celei in care inceteaza concediul de maternitate (daca mama a avut dreptul la concediu sarcina si lauzie).
Raspunde

Alte intrebari despre Codul Muncii

Ai copii? Citeste noutati despre Scoala
informatii oferite de www.PortalInvatamant.ro
Motivarea absentelor: Procedura si Model de Cerere pentru parinti Motivarea absentelor: Procedura si Model de Cerere pentru parinti
click aici pentru articolul integral
Foaia matricola: model de cerere pentru eliberare, acte necesare, cum se obtine duplicat Foaia matricola: model de cerere pentru eliberare, acte necesare, cum se obtine duplicat
click aici pentru articolul integral
Tichetele educationale de 500 de lei: Procedura actualizata si termen nou pentru sumele din anul precedent Tichetele educationale de 500 de lei: Procedura actualizata si termen nou pentru sumele din anul precedent
click aici pentru articolul integral
Expertii nostri
Marius Ion
Marius IonCodul Muncii, Contract de munca
alexei delimart George Andreescu G Stancu Gratiela Petrescu violeta Georgescu Viviana Serni

x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016