ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu crestre copil conform OUG 124/2011 pentru tati


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua

1. Daca tatal indeplineste totate cerintele pentru a isi lua concediu de crestrea copil de 1 luna Conform OUG 124/2011
Acesta poate fi concediat la intoarcerea din acest concediu? sau intra sub aceleasi drepturi ca si ceilalti parinti care opteaza pentru 1-2 sau 3 in cazul copilului cu handicap?

2. Remunerarea acestei luni cum va fi calculata?

Va multumesc


Marius Marius
 User  Marius Marius
a intrebat la 28 Mar. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului MARIUS MARIUS la 01 Apr. 2014
Daca renuntati la el, mama va pierde indemnizatia pentru o luna, conform OUG 111/2010, pentru ca acest drept nu este unul transferabil de la un parinte la celalalt, va recomand sa aveti si acest lucru in vedere cand luati decizia finala.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marius Marius
 User Marius Marius
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Mar. 2014

Multumesc

Angajatorul nu priveste cu ochi buni acest concediu.Probabil ca voi renunta la idea de a profita de acest concediu.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Mar. 2014
1. Tatal efectueaza o luna din concediul luat deja de mama, este parte din optiunea ei. Legea nu prevede nimic in acest sens, insa aprecierea mea este ca ar trebui sa se aplice si in acest caz.

2. Primiti indemnizatie crestere copil pentru acea luna, calculata la fel ca in cazul mamei, pe baza mediei veniturilor nete din cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului, asupra careia se aplica un procent de 85%.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu George Andreescu alexei delimart Marius Ion Radu Anton Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2021