Concediu. Cumul de functii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa-mi comunicati daca o persoana angajata cu contract individual de munca cu timp partial intr-o institutie de asistenta sociala (dgaspc) are dreptul la concediul de odihna pentru perioada lucrata in aceasta institutie. Precizez ca persoana in cauza este normat cu 6 ore pe zi la institutia de asistenta sociala iar o norma o are in alta institutie (deci cumul de functii).
Multumesc.
Buna ziua,
Va rog sa-mi comunicati daca o persoana angajata cu contract individual de munca cu timp partial intr-o institutie de asistenta sociala (dgaspc) are dreptul la concediul de odihna pentru perioada lucrata in aceasta institutie. Precizez ca persoana in cauza este normat cu 6 ore pe zi la institutia de asistenta sociala iar o norma o are in alta institutie (deci cumul de functii).
Multumesc.
Adaugata in:
User Maria Cojocariu
a intrebat la 12 Iul. 2012
a intrebat la 12 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2012
Pentru fiecare contract de munca, se negociaza si dreptul de concediu de munca indiferent daca este la angajatorul de baza sau prin cumul. Deci beneficiaza de concediu de odihna.
Art. 106 din codul muncii republicat
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Art. 106 din codul muncii republicat
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
