Concediu fara salar. Cum se opereaza in revisal?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
Am un angajat care solicita concediu fara plata din 12.11.2012 pana in 31.12.2012. Va rog frumos sa-mi spuneti cand trebuie sa operez in revisal: inainte de data plecarii sau in 20 de zile de la data plecarii? Operez pentru fiecare luna in parte sau odata pentru toata perioada. Multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii Concediu fara plata -operare in revisal

User Marika Almas
a intrebat la 09 Nov. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Nov. 2012

Singura situatie in care suspendare este operata obligatoriu anterior inceperii perioadei este detasarea salariatului, HG 500/2011 prevede acest lucru.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2012

Concediul fara plata reprezinta perioada de suspendare a CIM in baza unei decizii, intocmita in urma aprobarii cererii de concediu inaintate de salariat. Iar conform HG 500/2011 perioadele de suspendare (cu exceptia celor care au la baza certificate medicale) trebuie operate in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, adica de la prima zi de concediu fara plata. Se opereaza toata durata conform deciziei, si nu in fiecare luna pentru ca nu sunt concedii diferite. Odata cu suspendarea contractului nu mai puteti opera modificari asupra lui si nici in Revisal, pana la incetarea suspendarii.

Raspunde

Concediu fara salar. Cum se opereaza in revisal?

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii