Concediu ingrijire copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o persoana a optat pentru concediu de ingrijire copil pana la implinirea varstei de un an, exista prosibilitatea de prelungire a acestuia pana la 2 ani? Daca da, in ce conditii? Va multumesc
Daca o persoana a optat pentru concediu de ingrijire copil pana la implinirea varstei de un an, exista prosibilitatea de prelungire a acestuia pana la 2 ani? Daca da, in ce conditii? Va multumesc
Adaugata in:
User Mihaela Gherman
a intrebat la 20 Ian. 2013
a intrebat la 20 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
Numai in cazul in care copilul este inregistrat cu handicap, altfel nu.
Daca nu este vorba de un handicap, ea poate in al doilea an sa intre in concediu fara plata pana la doi ani, sau poate reveni mai deverme la lucru, astfel incat sa beneficieze de stimulentul de insertie. Concediul nu poate fi modificat insa pe durata acordarii dreptului.
Art 2. - OUG 111/2010
(7) Opţiunea beneficiarului prevăzută la alin. (1) se exprimă ?n scris, pe bază de cerere, şi nu poate fi schimbată pe parcursul acordării drepturilor.
Daca nu este vorba de un handicap, ea poate in al doilea an sa intre in concediu fara plata pana la doi ani, sau poate reveni mai deverme la lucru, astfel incat sa beneficieze de stimulentul de insertie. Concediul nu poate fi modificat insa pe durata acordarii dreptului.
Art 2. - OUG 111/2010
(7) Opţiunea beneficiarului prevăzută la alin. (1) se exprimă ?n scris, pe bază de cerere, şi nu poate fi schimbată pe parcursul acordării drepturilor.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
