ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu medical afecteaza zilele libere


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In firma, in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza ( a doua zi de Pasti , de Rusalii) la fel si de 1 mai, 1 decembrie - in cazul in care acestea sunt in timpul saptamanii (luni-vineri). Pentru un salariat care are concediu medical , care include si o zi de sarbatoare legala , cum se procedeaza . I se acorda o zi libera , dupa efectuarea concediului medical , asa cum s-a acordat si celorlalti , se plateste ziua respectiva ca o zi de concediu medical si nu se mai acorda liber?
Concret: cum se procedeaza in cazul in care un salariat este in concediu medical in zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza si restul salariatilor au liber?
Cum se procedeaza in situatia de mai sus in cazul in care in ziua de sarbatoare firma lucreaza si se acorda liber in urmatoarele 30 zile?
Unde se pot gasi precizari privind aceasta situatie?

Paula-gabriela Grama
 User  Paula-gabriela Grama
a intrebat la 15 Iul. 2013
Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2013
Nu, nu se acorda o alta zi libera in astfel de cazuri si nici nu se plateste, este zi nelucratoare ca atare nu se are in vedere la plata indemnizatiei de somaj. Nu este lucrata acea zi de sarbatoare ca sa intre in obligatia angajatorului eventuala ei compensare. Salariatul este in concediu medical, iar acest tip de concediu se acorda calendaristic si nu in zile lucratoare. Ceea ce inseamna ca poate acoperi si zile de sarbatoare legale. Din totalul lui se platesc doar zilele lucratoare (fara sambete, duminici si sarbatori legale).

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton George Andreescu Gratiela Petrescu Viviana Serni Marius Ion G Stancu
TOP RASPUNSURI 2023
Buna ziua,Ce pot face in situatia in care un salariat primeste decizia de pensionare la limita de vasrta automat, fara...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mar. 2023 1 raspuns
Buna ziua ! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: sunt angajata cu un CM de 4 ore cu salariul brut...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mar. 2023 1 raspuns