ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu medical afecteaza zilele libere


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In firma, in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza ( a doua zi de Pasti , de Rusalii) la fel si de 1 mai, 1 decembrie - in cazul in care acestea sunt in timpul saptamanii (luni-vineri). Pentru un salariat care are concediu medical , care include si o zi de sarbatoare legala , cum se procedeaza . I se acorda o zi libera , dupa efectuarea concediului medical , asa cum s-a acordat si celorlalti , se plateste ziua respectiva ca o zi de concediu medical si nu se mai acorda liber?
Concret: cum se procedeaza in cazul in care un salariat este in concediu medical in zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza si restul salariatilor au liber?
Cum se procedeaza in situatia de mai sus in cazul in care in ziua de sarbatoare firma lucreaza si se acorda liber in urmatoarele 30 zile?
Unde se pot gasi precizari privind aceasta situatie?

Paula-gabriela Grama
 User  Paula-gabriela Grama
a intrebat la 15 Iul. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2013
Nu, nu se acorda o alta zi libera in astfel de cazuri si nici nu se plateste, este zi nelucratoare ca atare nu se are in vedere la plata indemnizatiei de somaj. Nu este lucrata acea zi de sarbatoare ca sa intre in obligatia angajatorului eventuala ei compensare. Salariatul este in concediu medical, iar acest tip de concediu se acorda calendaristic si nu in zile lucratoare. Ceea ce inseamna ca poate acoperi si zile de sarbatoare legale. Din totalul lui se platesc doar zilele lucratoare (fara sambete, duminici si sarbatori legale).

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri
Daca contest in instanta judecatoreasca competenta ,decizia de pensionare in termen de 45 zile conform art138 aliniat(1)...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2021 6 raspunsuri
se calculeaza pensia dupa salariul brut realizat in fiecare luna ,am lucrat la foc continuu si salariul era diferit de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 1 raspuns
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti, daca mama mea, pensionara cu pensia minima de 800 lei, poate beneficia de pensie de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 7 raspunsuri
Pot intocmi dosarul de pensionare pentru o salariata care indeplineste conditiile standard in luna ianuarie 2022 in baza...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2021 1 raspuns