concediu medical anuleaza o zi de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
pe data de 1 mai am fost la servici schimbul 1, iar pe seara am calcat pe o caramida si mi-am fracturat degetul mic de la picior si am piciorul in gips.Ce se anuleaza ziua de munca sau concediu medical.
pe data de 1 mai am fost la servici schimbul 1, iar pe seara am calcat pe o caramida si mi-am fracturat degetul mic de la picior si am piciorul in gips.Ce se anuleaza ziua de munca sau concediu medical.
Adaugata in:
User Mirela Grozavu
a intrebat la 04 Mai. 2014
a intrebat la 04 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Nicoleta-luiza Ioan
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Mai. 2014
Din intrebarea d-nei nu reiese ca s-a accidentat la locul de munca. Dimineata a fost la servici si seara s-a accidentat. Nu au nici o legatura una cu alta. Dilema ramane ce se va lua in calcul : 8 ore de munca sau concediul medical? Eu am fost pe 01 august la servici 8 ore, iar seara la ora 17 am fost luata cu salvarea si internata in spital. Cum va fi considerata ziua de 1 august? Prezenta sau concediu medical? Va rog sa ma lamuriti clar. Multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Mai. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Mai. 2014
Pentru ca incapacittea de munca va fi acordata pentru cel putin 3 zile sau mai mult, cat timp a survenit in timpul programului de lucru, incidentul va fi considerat accident de munca, si declarat ca atare la ITM, asa cum prevede legea SSM nr. 319/2006.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 05 Mai. 2014
Niciuna nici alta. Este accident de munca, cat timp acesta s-a produs la locul de munca, intrati in concediu medical din ziua urmatoare daca este necesar si se va declara incidentul catre ITM, asa cum prevede legea. Se va plati conform legii. Daca incidentul a avut loc in afara programului de lucru atunci nu are nicio legatura cu munca si nu poate fi incident de natura profesionala, dar puteti intra in medical conform recomandarii medicale.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
