ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, as avea o intrebare.
In data de 10-11.12.2011 la firma o sa aiba loc lucrari de montare a unui generator de energie electrica si am inteles ca muncitorii vor fii lasati acasa in cele 2 zile.Angajatorul in acest caz are drept sa ii lase in concediu de odihna? In mod normal eu zic ca nu e corect ca pt lucrarilele efectuate in cadrul firme personalul angajatii de acolo sa efectueze zile de concediu de odihna.
Astept raspuns.
Multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii
Simona Paul
 User  Simona Paul
a intrebat la 29 Nov. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2011
Depinde ce prevede Regulamentul intern sau CCM aplicabil daca acesta exista. Altfel, legea nu prevede nici un fel de procedura in astfel de situatii. In unele cazuri, pentru lucrarile de intretinere efectuate in cadrul firmei si care ar impiedica desfasurarea activitatii in conditii normale de catre salariat angajatorul acorda zile libere salariatilor in cauza, insa nu intodeauna. Difera de la caz la caz. Legea prevede insa ca salariatul poate efectua parte din CO la cererea angajatorului.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Marius Ion Radu Anton G Stancu alexei delimart Ioana Popa Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2024