Concediu odihna in preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Daca o salariata se afla in preaviz din initiativa angajatorului, iar ea solicitia concediul de odihna, il poate efectua fara a modifica data cand se incheie previzul?
Multumesc anticipat!
Buna ziua!
Daca o salariata se afla in preaviz din initiativa angajatorului, iar ea solicitia concediul de odihna, il poate efectua fara a modifica data cand se incheie previzul?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Mihaela Marin
a intrebat la 24 Apr. 2013
a intrebat la 24 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013
Concediul de odihna este un drept al salariatului, nicidecum cauza de suspendare ca sa se poata pune problema prelungirii preavizului in cazul acordarii intr-o astfel de perioada. Nu este inclus printre situatiile de suspendare stabilite in Codul muncii.
Daca ar fi intervenit un concediu medical, de exemplu, atunci se putea pune problema prelungirii preavizului.
Daca ar fi intervenit un concediu medical, de exemplu, atunci se putea pune problema prelungirii preavizului.
