ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu odihna in preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Daca o salariata se afla in preaviz din initiativa angajatorului, iar ea solicitia concediul de odihna, il poate efectua fara a modifica data cand se incheie previzul?

Multumesc anticipat!



Adaugata in: Codul Muncii
Mihaela Marin
 User  Mihaela Marin
a intrebat la 24 Apr. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013
Concediul de odihna este un drept al salariatului, nicidecum cauza de suspendare ca sa se poata pune problema prelungirii preavizului in cazul acordarii intr-o astfel de perioada. Nu este inclus printre situatiile de suspendare stabilite in Codul muncii.

Daca ar fi intervenit un concediu medical, de exemplu, atunci se putea pune problema prelungirii preavizului.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2021