Concediu pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Daca la data expirarii contractului de munca pe per determinata sunt in concediu medical pentru tuberculoza are voie angajatorul sa incheie contractul de munca? Care sunt prevederile legale in acest sens? Multumesc
Buna ziua. Daca la data expirarii contractului de munca pe per determinata sunt in concediu medical pentru tuberculoza are voie angajatorul sa incheie contractul de munca? Care sunt prevederile legale in acest sens? Multumesc
Adaugata in:
User Anca-demetra Crismaru
a intrebat la 03 Mai. 2017
a intrebat la 03 Mai. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 03 Mai. 2017
a raspuns la intrebare la 03 Mai. 2017
Buna ziua, da, este legal. Contractul individual de munca inceteaza de drept la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat.
"De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a CIM intervine o cauza de incetare de drept, cauza de incetare de drept prevaleaza" -Art. 49 (5) din Codul Muncii.
"De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a CIM intervine o cauza de incetare de drept, cauza de incetare de drept prevaleaza" -Art. 49 (5) din Codul Muncii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]