ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu suplimentar de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Am un angajat in varsta de 17 ani cu contract pe perioada determinata de 2 luni, la care am uitat sa-i trec concediul suplimentar de odihna.
Stiind sigur ca va lucra 2 luni cate zile de concediu suplimentar are dreptul ? 3 sau mai putine?
In CCM sunt trecute 3 zile, dar fara a se specifica daca sunt pentru 12 luni lucrate sau nu.
Multumesc.

Dan Tache

Dan Tache
 User  Dan Tache
a intrebat la 25 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iul. 2014
Salariatul cu varsta sub 18 ani are dreptul la minim 23 de zile lucratoare CO pentru un an calendaristic, acordat proportional cu timpul efectiv lucrat. Pentru un contract de 2 luni CO va fi de 23/12 * 2, adica 4 zile de CO.

Alte intrebari despre Codul Muncii